Ang panloob ay tinatawag na isang kumbinasyon kapag ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa dalawang posisyon sa parehong samahan. Ang isang kontrata sa pagtatrabaho para sa isang karagdagang posisyon ay iginuhit sa isang part-time na manggagawa. Pinapayagan siya ng batas na itala ang kanyang karagdagang trabaho sa work book, at walang karapatan ang employer na tanggihan ang empleyado kung nais niyang maglaman ang kanyang work book tungkol sa pagsasama.
Kailangan
mga form ng dokumento, bolpen, papel A4, computer, printer, selyo ng kumpanya, mga dokumento ng empleyado, mga detalye ng employer
Panuto
Hakbang 1
Para sa pagdadala sa kanya sa isang part-time na posisyon, ang isang empleyado ay nagsusulat ng isang aplikasyon para sa trabaho sa pangalan ng unang tao ng kumpanya. Isinasaad ang pangalan ng kumpanya, ang posisyon ng ulo, ang kanyang apelyido at inisyal. Kailangan din niyang isulat ang kanyang apelyido, unang pangalan at patronymic sa header ng aplikasyon. Ang address ng lugar ng paninirahan (postal code, rehiyon, distrito, lungsod, bayan, kalye, bahay, gusali, numero ng apartment) ay ipinasok nang buo. Sa nilalaman ng aplikasyon mismo, ipinahahayag ng empleyado ang kanyang kahilingan para sa kanyang pagpasok sa isang tiyak na posisyon na magkakasabay. Inilalagay niya ang petsa ng pagsulat ng aplikasyon at kanyang lagda. Sa aplikasyon, ang direktor ng negosyo ay naglalagay ng isang resolusyon, na nagsasaad na ang empleyado ay tinanggap ng part-time mula sa isang tiyak na petsa, at isang pirma.
Hakbang 2
Magtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa empleyado, kung saan ipahiwatig mo ang lahat ng mga detalye ng empleyado at ng iyong kumpanya. Tukuyin dito na ang posisyon na ito ay isang kombinasyon para sa empleyado. Bigyan ang kontrata ng isang numero, petsa ng pagtatapos. Inilalagay ng empleyado ang kanyang lagda sa isang panig, sa kabilang panig - ang direktor ng negosyo, ang kontrata ay sertipikado ng selyo ng samahan.
Hakbang 3
Nag-isyu ang direktor ng isang order sa pagtanggap ng isang empleyado para sa isang part-time na posisyon. Ang order ay itinalaga ng isang numero at petsa ng paglalathala. Nilagdaan ng director ang order, inilalagay ang selyo ng samahan.
Hakbang 4
Tila na ang lahat ng mga pormalidad ay nalampasan, oras na upang gumawa ng isang entry sa work book. Ngunit para dito kinakailangan na magsulat ng isang aplikasyon na nakatuon sa direktor upang ang manggagawa ng tauhan ay gumagawa ng isang talaan ng part-time na trabaho para sa empleyado. Nilagdaan ng director ang pahayag na ito.
Hakbang 5
Ang isang tauhan ng kawani ay gumuhit ng isang libro sa trabaho para sa isang empleyado. Inilalagay ang serial number ng entry at ang petsa ng pagkuha ng part-time. Ang entry na ito ay sumusunod sa pangunahing entry sa trabaho. Sa hanay na "Impormasyon tungkol sa trabaho" ang empleyado ng departamento ng tauhan ay inireseta ang katotohanan ng pagkuha ng isang part-time na manggagawa. Ngunit kinakailangang ipahiwatig na ang empleyado ay tinanggap para sa posisyon na ito nang sabay-sabay. Ang batayan ay isang order para sa pagpasok sa isang part-time na trabaho, ang bilang at petsa ng paglalathala nito ay inilalagay. Ang tauhan ng opisyal ay naglalagay ng lagda at selyo ng negosyo.
