Ang mga manggagawa sa maraming larangan ay dapat na makuntento sa mababang sahod. Bukod dito, ang antas ng suweldo na ito ay madalas na nakasalalay nang kaunti sa mga talento ng empleyado mismo, ang kanyang saloobin sa negosyo, edukasyon o karanasan.
Ang mga hindi gaanong bayad na lugar sa Russia ay nahahati sa dalawang malalaking lugar: mababa ang kakayahan sa paggawa at ng sektor ng publiko. Para sa mga naturang empleyado na ang mga employer ay hindi naglalaan ng malaking pondo, at madalas kailangan silang magtrabaho dahil sa bokasyon at sa sigasig.
Ang mga may mababang suweldo na propesyon ng sektor ng publiko ay may kasamang pangunahing mga posisyon sa pagtuturo, ang mababang suweldo ay sinusunod din sa mga tauhang pang-agham at medikal. Ang mga guro, guro ng kindergarten, pangkalahatang pagsasanay, nars ay hindi tumatanggap ng sahod na karapat-dapat sa mga tao sa mga propesyong ito. Ang kanilang kita ay bihirang umabot sa average na suweldo sa bansa o lungsod. Lalo na ang malalaking problema sa antas ng sahod at ang kanilang paglaki ay sinusunod sa mga lugar sa kanayunan. Iyon ang dahilan kung bakit mayroong kakulangan ng mga trabaho sa larangan ng mga propesyon na pinondohan ng badyet. Sa mga lungsod, ang mga guro at manggagawang medikal ay pinilit na kumita ng labis na pera bilang mga tagapagturo o namamahagi ng mga gamot sa populasyon. Ito ang tanging paraan na magkaroon sila ng pagkakataon na makatanggap ng isang mahusay na kita kung ang estado ay walang pagkakataon na sapat na magbayad para sa kanilang trabaho.
Gayunpaman, maraming iba pang mga empleyado ng sektor ng publiko ang tumatanggap ng napakahinog na kita. Nalalapat ito sa mga mababang-ranggo na mga sibil na tagapaglingkod, at sa mga mananaliksik, at sa mga istoryador, kulturologo, mananalaysay ng sining. Ang badyet ay hindi maaaring maglaan ng sapat na pondo para sa mga tao sa mga propesyong iyon na hindi gumagawa ng anumang bagay, nakikibahagi sa agham, kultura at sining. Marahil ito ay isang malaking pagkakamali, na magkakahalaga pa rin ng malaking pondo ng estado sa hinaharap, kung kailan dapat itong makuntento sa mga banyagang teknolohiya at gawa ng sining sa halip na mga sariling pag-unlad at obra maestra.
Kabilang sa mga hindi gaanong may bayad na propesyon, kapansin-pansin din ang mga posisyon ng mga geographer, tauhan ng militar, mga social worker, clerks, at librarians. Kapansin-pansin, ang suweldo ng mga manggagawa sa mga lugar na ito ay maaaring maihambing sa mga hindi bihasang manggagawa.
Ayon sa kaugalian, ang trabahong may mababang kasanayan ay itinuturing na mababang suweldo. Kaya, mga manggagawa, makinang panghugas, manggagawa sa pagkain, tauhan ng serbisyo, tubero, dyanitor, elektrisyan, paglilinis - lahat silang medyo nakakatanggap. Ngunit hindi ito nakakagulat: kung ang isang empleyado ay walang malalim na kaalaman sa isang tukoy na lugar at isang diploma ng pagkumpleto ng pangalawang o mas mataas na edukasyon, kung gayon hindi siya makakagawa ng lubos na kwalipikadong trabaho at makatanggap ng kita na katapat dito.
