Ang pinuno ng kumpanya ay responsable at sa kanyang kagawaran ang lahat ng dokumentasyon ng kumpanya. Sa kaganapan ng pagtanggal ng nag-iisang executive body ng samahan ng kanilang sariling malayang kalooban o ang kanilang pagtanggal mula sa posisyon ng direktor ng mga nagtatag ng negosyo, kinakailangan upang isagawa ang pagtanggap at paglipat ng mga kaso sa ibang indibidwal.
Kailangan
- - mga dokumento ng itinalaga at naalis na mga direktor;
- - mga dokumento ng enterprise;
- - selyo ng samahan;
- - mga form ng mga kaugnay na dokumento;
- - Labor Code ng Russian Federation.
Panuto
Hakbang 1
Kung ang pangkalahatang direktor ng negosyo ay nagpasya na magbitiw sa kanyang sariling malayang kalooban, kailangan niyang magsulat ng isang liham na nakatuon sa mga nagtatag (ang tanging kalahok) ng kumpanya. Dapat itong ipadala sa rehistradong tanggapan ng kumpanya isang buwan bago ang inaasahang petsa ng pagtanggal. Sa loob ng tinukoy na panahon, dapat ilagay ng mga kalahok ang katotohanang ito sa agenda ng bumubuo ng pagpupulong. Dapat itala ng konseho ng mga nagtatag ang desisyon nito na alisin ang matandang direktor mula sa opisina at magtalaga ng isa pang indibidwal sa anyo ng isang protocol na nilagdaan ng chairman at kalihim ng constituent Assembly.
Hakbang 2
Kapag nagpasya ang mga nagtatag na wakasan ang kontrata sa pagtatrabaho kasama ang direktor nang maaga sa iskedyul, kailangan nilang gumawa ng isang protocol sa kanyang pagtanggal sa opisina at ipaalam sa kanya ang tungkol sa isang buwan na ito bago ang inaasahang petsa. Kailangan din nilang magtalaga ng isa pang indibidwal bilang nag-iisang executive body.
Hakbang 3
Matapos maipasa ang pamamaraan para sa pagtanggal ng matandang direktor mula sa opisina at magtalaga ng isa pang tagapamahala sa kanyang lugar, kinakailangan upang isagawa ang paglipat at pagtanggap ng mga gawain. Ang katotohanang ito ay dapat na naitala sa anyo ng isang kilos. Dapat itong isama ang personal na data ng parehong mga direktor (bago at luma). Sa pagkilos ng pagtanggap at paglipat ng mga kaso, ang isang listahan ng mga nasasakupang dokumento, dokumentasyon ng accounting at buwis ay inireseta, ang katunayan ng paglipat ng selyo ng kumpanya ay naitala. Dapat itong sinamahan ng isang rehistro ng lahat ng mga dokumento, isang rehistro ng mga komento sa mga pahayag sa pananalapi, isang rehistro ng mga nawawalang dokumento (sa kaso ng isang pag-audit sa negosyo). Kinakailangan upang mapatunayan ang gawaing ito sa mga lagda ng naalis na at hinirang na mga director at selyo ng kumpanya.
Hakbang 4
Ang director ay may awtoridad na kumilos sa ngalan ng kumpanya nang walang kapangyarihan ng abugado. Matapos ang pagguhit ng kilos, ang parehong mga direktor ay dapat punan ang isang application sa form na p14001. Ang tinanggal mula sa opisina ay nagpapahiwatig ng kinakailangang data sa sheet Z ng form at kinukuha ang kahon para sa pagtanggal ng mga kapangyarihan, ang itinalagang pinuno - sa haligi para sa pagtatalaga ng naturang.
