Ang dalas ng komunikasyon sa pagitan ng isang empleyado at ng unang tao ng kumpanya ay nakasalalay sa anong lugar sa hierarchy na sinasakop niya. Para sa ilan, regular ito, para sa iba - sa mga pambihirang kaso. Kahit na ang dahilan para sa komunikasyon ay isang tawag sa opisina, hindi ito isang dahilan upang kalimutan ang tungkol sa kumpiyansa sa sarili. Sa parehong oras, kung ang director ay mali, dapat mong ipagtanggol ang iyong pananaw bilang magalang ngunit mahigpit hangga't maaari.
Kailangan
- - kaalaman sa pag-uugali sa negosyo at kagalang-galang;
- - pagpapahalaga sa sarili.
Panuto
Hakbang 1
Anuman ang dahilan para sa komunikasyon, hindi dapat kalimutan ng isa na ang direktor ay ang parehong tao sa sinumang iba pa. At maaari siyang humiling sa iyo ng hindi hihigit sa itinakda ng mga tuntunin ng iyong mga tungkulin, pamantayan sa korporasyon at mga pamantayan ng kasalukuyang batas. Ang huli na kultura ng kumpanya ay maaaring sumalungat, at sa kasong ito ang hindi maliwanag na priyoridad ng batas.
Hakbang 2
Kung ikaw ang nagpasimula ng pagpupulong, subukang dagliin ngunit maikling sabihin ang kakanyahan ng iyong katanungan, maaari, sa iyong palagay, mga solusyon sa problema, kung ito ay isang katanungan nito, ang iyong mga panukala at argumento bilang suporta.
Kung hindi man, magpatuloy mula sa kung ano ang nais ng boss mula sa iyo. Sagutin ang kanyang mga katanungan nang malinaw, maikli at maikli, maging handa upang bumuo ng mga panukala, gawin ang mga kinakailangang paglilinaw at pag-aayos.
Huwag kalimutan na ang oras ng director ay limitado, marami siyang mahahalagang gawain na nangangailangan ng kanyang pakikilahok, sa palagay niya sa trabaho, una sa lahat, tungkol sa negosyo at mula sa mga sakop, na nagsisimula sa isang mas malinis at nagtatapos sa kanyang kanang kamay, inaasahan din niya ang pareho.
Hakbang 3
Kung paano ka lalapit sa iyong boss ay nakasalalay sa pamantayan ng kumpanya. Kahit na mayroong isang kasanayan sa pakikipag-ugnay sa pamamahala sa "ikaw" (ngunit sa "ikaw" nang mas madalas), ang unang pagkakataon na lumipat sa "ikaw" sa isang dating hindi pamilyar na tao ay hindi magiging labis, at maaari kang lumipat sa " ikaw "sa anumang oras, lalo na kung ito ay sa kabilang panig mismo ang magmumungkahi.
Hakbang 4
Sa anumang kaso, kapwa ang pagsunod sa mga pamantayan ng kagandahang-loob sa iyong bahagi at ang kinakailangan ng pareho mula sa kausap ay angkop. Wala kang dapat katakutan: ang mga marunong magpakita ng ngipin kung kinakailangan (ngunit hindi abusuhin ang kasanayang ito) ay iginagalang sa kanilang kaluluwa kahit na sa pinakatanyag na ipinagmamalaki. Sa isang matinding kaso, ang pinakamahusay na solusyon ay ang maghanap para sa isa pang kumpanya na may mas matalinong direktor.
