Ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng mga libro sa trabaho ng organisasyon ay binaybay sa Pasyahan ng Gobyerno N 225 ng Abril 16, 2003 at Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation N 69 ng Oktubre 10, 2003. Ang anumang pagwawasto ay dapat gawin alinsunod sa mga patakaran tinukoy sa mga dokumentong ito.
Panuto
Hakbang 1
Ang batas ay nagtatalaga ng responsibilidad para sa pagpapanatili, pag-iimbak, accounting at pagbibigay ng mga libro sa trabaho sa employer. Ang direktor ng samahan ay may karapatang humirang ng isang awtorisadong taong namamahala sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod.
Hakbang 2
Ang lahat ng mga entry sa aklat ng trabaho ay ipinasok nang walang mga pagpapaikli at dapat magkaroon ng kanilang sariling serial number. Hindi pinapayagan ang strikethrough, hindi tumpak, hindi tama o hindi wastong mga entry. Ang mga pagbabago ay dapat gawin sa pamamagitan ng pagwawasto sa maling entry at paggawa ng wastong mga salita.
Hakbang 3
Ang lahat ng mga pagwawasto sa libro ng trabaho ay ginawa ng employer na gumawa ng maling pagpasok, o sa bagong lugar ng trabaho batay sa isang sertipiko. Kung ang nakaraang organisasyon ay natapos, ang empleyado ay mangangailangan ng isang kunin mula sa order para sa pagpasok o pagpapaalis batay sa mga dokumento ng archival.
Hakbang 4
Iwasto ang entry tulad ng sumusunod: sa ilalim ng maling entry, ipahiwatig ang serial number, ang petsa ng pagwawasto at isulat ang pariralang "ang entry sa likod ng nakaraang numero ay hindi wasto." Pagkatapos gawin ang tamang entry (na may tamang numero).
Hakbang 5
Kung, pagkatapos ng isang maling entry, ang sumusunod ay nagawa na, pagkatapos ay gawin ang pagwawasto sa sumusunod na pagkakasunud-sunod: ilagay ang susunod na serial number pagkatapos ng huling entry, gumawa ng isang tala sa pag-aalis ng bisa sa pagpasok sa ilalim ng tulad at tulad ng isang numero, ipasok ang tama impormasyon
