Ang pagreretiro ng isang tao ay isang mahalagang sandali sa buhay ng bawat isa, habang binubuo nito ang propesyonal na aktibidad. Bilang isang patakaran, nagsisikap ang mga kasamahan na gawing masaya at hindi malilimutan ang kaganapang ito.
Kailangan
Papel + panulat o computer, mga programang graphic + printer o whatman paper + pintura + larawan + magazine
Panuto
Hakbang 1
Subaybayan ang propesyonal na kasaysayan ng tumatakbo na propesyonal. Ano ang posisyon na sinimulan niya, kung sino siya ngayon at kung ano ang mga nakamit, mga parangal na mayroon siya. Pakikipanayam ang iyong mga kasamahan tungkol sa opinyon ng bagong ginawang retiree at hinahangad para sa hinaharap na buhay. Isipin ang tungkol sa mga libangan ng isang umaalis na manggagawa, tulad ng pangingisda, pagbabasa ng mga libro.
Hakbang 2
Isaalang-alang ang isang hindi malilimutang regalo na kinikilala ang merito ng empleyado at maaaring magamit sa pang-araw-araw na buhay. Halimbawa, ang isang gitnang tagapamahala na mahilig sa mga modelo ng kotse ay magretiro na. Bilang isang regalo, maaari kang magpakita ng isang modelo na kontrolado sa radyo ng isang sports car na ang kanyang pangalan ay naka-hood at ang mga salitang "Ang iyong propesyonal na landas ay kasing bilis, kapansin-pansin at epektibo!"
Hakbang 3
Batay sa nakuha na data, gumawa ng isang pahayagan sa dingding na nakatuon sa espesyalista sa pagreretiro. Maaari kang gumamit ng mga larawan, pahayag ng mga kasamahan, sertipiko at iba pa. Maaari itong gawin pareho sa mga graphic program at naka-print sa isang photo center, at sa isang sheet ng Whatman paper. Sa araw ng pagreretiro, ilagay ito sa tabi ng desk ng empleyado. Siya ay nalulugod na tandaan ang kanyang propesyonal na landas at mga nakamit. Pahalagahan din niya ang iyong pansin sa kanyang karera.
Hakbang 4
Sumulat ng isang iskrip sa isang mapaglarong o seryosong anyo, kung saan ang buong koponan ay kasangkot, i-highlight ang propesyonal na landas ng isang pensiyonado at mga nakamit. Ito ay kanais-nais na isama ang mga paligsahan kung saan maaaring ipakita ng retiradong empleyado ang kanilang mga kasanayan. Kung maaari, anyayahan ang mga sinimulan ng empleyado ang kanyang karera at kung kanino siya hindi nagtatrabaho ngayon.
Hakbang 5
Kung mayroong isang pahayagan sa korporasyon o feed, isang board ng nakamit, at mga katulad nito, takpan ang kaganapan doon. Sulitin ang mga kultura ng korporasyon at propesyonal na kumpanya.
