Sa bawat negosyo, at lalo na sa mga firm na may mapanganib o nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho, dapat pamilyar sa mga empleyado ang kanilang mga tagubilin sa kaligtasan. Ang isang empleyado na hinirang bilang responsable para sa proteksyon sa paggawa ay obligadong itala ang pagbibigay ng mga tagubilin sa isang espesyal na journal. Walang pinag-isang form para sa naturang dokumento, ngunit ang kumpanya ay nagkakaroon ng mga form nang nakapag-iisa.
Kailangan iyon
- - form ng journal para sa pag-isyu ng mga tagubilin sa kaligtasan;
- - mga dokumento ng kumpanya;
- - Labor Code ng Russian Federation;
- - mga tagubilin sa kaligtasan.
Panuto
Hakbang 1
Kapag nag-oorganisa ng proteksyon sa paggawa, ang pamamahala ng negosyo ay dapat magbayad ng espesyal na pansin sa mga tagubilin sa kaligtasan. Ang mga espesyal na bihasang tao ay nasasangkot sa pagbuo ng mga dokumentong ito. Sa malalaking kumpanya, karaniwang ito ang responsibilidad ng departamento ng proteksyon sa paggawa. Sa maliliit na kumpanya, ang mga pinuno ng serbisyo (mga istruktura na paghati), pati na rin ang isang responsableng taong hinirang ng utos ng direktor, ay kasangkot sa pagguhit ng mga tagubilin.
Hakbang 2
Ang proteksyon sa paggawa, mga hakbang sa kaligtasan ay kinokontrol ng isang espesyal na kolektibong kasunduan, iba pang mga lokal na regulasyon ng negosyo. Inireseta ng mga regulasyon ang mga kakaibang samahan ng naturang serbisyo, isang listahan ng mga dokumento na naaprubahan ng utos ng pamamahala ay nakakabit.
Hakbang 3
Panatilihin ang isang tala ng mga tagubilin sa kaligtasan. Sa pahina ng pamagat, isulat ang pamagat ng dokumento sa mga malalaking titik. Ipasok ang pangalan ng samahan. Ipasok ang pangalan ng serbisyo (kung ang negosyo ay sapat na malaki, kailangan mong panatilihing magkahiwalay ang naturang journal para sa bawat yunit ng istruktura). Isulat ang petsa kung kailan nagsimula ang dokumento.
Hakbang 4
Ang journal ay itinatago ng responsableng tao na hinirang ng utos ng pinuno. Kapag naalis ang isang dalubhasa, inirerekumenda na gumuhit ng isang kilos ng pagtanggap at paglipat ng journal, pati na rin ang mga tagubilin sa kaligtasan na annex dito.
Hakbang 5
Sa unang haligi ng dokumento, ilagay ang serial number, sa pangalawa - ipahiwatig ang petsa ng pagpapalabas ng tagubilin sa empleyado. Sa ikatlong haligi ng journal, isulat ang bilang (pagtatalaga) ng tagubilin, sa ika-apat - ang pangalan nito. Ipasok ang bilang ng mga kopya na ibinigay (minsan ang mga tagubilin ay nakukuha ng direktang mga nakatataas para sa maraming mga empleyado). Ipahiwatig ang personal na data, ang posisyon ng taong nakatanggap ng tagubilin sa ikaanim na haligi, sa ikapitong - hilingin sa tatanggap ng dokumento na mag-sign. Itabi ang journal pagkatapos ng buong pagkumpleto ng hanggang sa 45 taon sa archive ng kumpanya.
