Alinsunod sa batas ng Russia, ang bayad na bakasyon ay ibinibigay sa isang empleyado bawat taon, at isinasaalang-alang ang mga mahirap na kundisyon sa pagtatrabaho, ang isang karagdagang bayad na bakasyon ay maaari ding ibigay sa kanya. Ang pagkalkula ng mga bakasyon mula sa labas ay tila isang simpleng bagay. Gayunpaman, de facto, ito ay naging hindi gaanong simple, lalo na para sa mga accountant. Pagkatapos ng lahat, ang isang accountant ay kailangang isaalang-alang ang tiyak na data para sa bawat empleyado nang hiwalay.
Kailangan iyon
indibidwal na impormasyon sa bawat empleyado (takdang panahon ng bakasyon, panahon para sa pagkalkula ng reserba, sahod, pati na rin mga rate ng interes ng mga rate ng seguro), calculator, notebook, pen
Panuto
Hakbang 1
Piliin ang bilog ng mga tao kung kanino makakalkula ang reserba ng bakasyon. Upang gawing maginhawa upang makalkula ang reserba, mas gugustuhin na bilangin sa pamamagitan ng mga kategorya ng mga empleyado, halimbawa, mga tauhan ng pamamahala o ilang kagawaran ng samahan.
Hakbang 2
Bilangin ang bilang ng mga tao sa napiling kategorya.
Hakbang 3
Para sa bawat empleyado, kilalanin kung ilang buwan ang karapat-dapat na magbakasyon ang empleyado sa darating na taon.
Hakbang 4
Tukuyin ang kabuuang bilang ng mga araw ng bakasyon para sa lahat ng mga empleyado sa kategorya hanggang sa petsa ng paglikha ng reserba. Upang magawa ito, kailangan mo munang kalkulahin ang bilang ng mga araw na inilalaan sa bawat empleyado sa pamamagitan ng paghahati ng bilang ng mga araw ng bakasyon sa loob ng isang taon (28 araw) na itinatag ng batas ng 12 buwan at pagkatapos ay dumaragdag sa bilang ng mga buwan ng bakasyon para sa bawat empleyado sa darating na taon. Idagdag ang lahat ng mga numero upang makuha ang kabuuang bilang ng mga araw ng bakasyon.
Hakbang 5
Tukuyin ang average na pang-araw-araw na mga kita para sa kategoryang ito ng mga empleyado. Upang malaman ito, kalkulahin muna ang average na buwanang mga kita sa kategorya, hatiin ang kabuuan ng lahat ng suweldo ng mga empleyado sa kategorya sa bilang ng mga empleyado. Ang panghuling pigura ay dapat na hinati ng 29.4 (ang average na bilang ng mga araw sa isang buwan).
Hakbang 6
Kalkulahin ngayon ang reserba mismo sa pamamagitan ng pag-multiply ng kabuuang halaga ng mga araw ng bakasyon para sa lahat ng mga empleyado ng average na pang-araw-araw na kita ng kategorya. Ang halagang natanggap ay isang reserba para sa bakasyon ng empleyado, hindi kasama ang mga kontribusyon. Upang makalkula ang halaga ng reserba na isinasaalang-alang ang rate para sa mga premium ng seguro, i-multiply ang halaga ng reserba sa pamamagitan ng halaga ng rate at idagdag ang halaga ng reserba nang walang rate.
