Ang Pagbubuntis ay isang kahanga-hanga at kapanapanabik na oras para sa paghihintay para sa kapanganakan ng isang maliit, ngunit napakahalagang tao. Ang mga Grandiose na pagbabago ay nagaganap hindi lamang sa katawan ng isang babae, ngunit sa kanyang buong buhay. Naturally, sa pagsasaalang-alang na ito, maraming mga katanungan ang lumabas tungkol sa karagdagang kurso ng buhay, kabilang ang karera ng isang buntis. Karamihan sa mga kababaihan sa isang posisyon ay seryosong nag-aalala tungkol sa kung paano iparating ang balita ng kanilang pagbubuntis sa kanilang mga nakatataas at sa koponan.
Panuto
Hakbang 1
Isaalang-alang kung anong uri ng relasyon ang mayroon ka sa iyong boss. Kung ang relasyon ay mabuti, magiliw, pagkatapos ay maaari mong pag-usapan ang tungkol sa pagbubuntis nang maaga. Una, sa paggawa nito ay ipapakita mo ang iyong paggalang sa iyong mga nakatataas at isang seryosong pag-uugali sa trabaho, habang nag-aalala ka nang maaga na ang kumpanya ay magkakaroon ng pagkakataon na makahanap ng karapat-dapat na kapalit para sa iyo. Bilang karagdagan, sa kasong ito, ang isang tao ay maaaring umasa para sa anumang mga indulhensiya o benepisyo. Pangalawa, kung maayos ang ugnayan sa pagitan mo at ng iyong amo, mas madali para sa iyo na pag-usapan ang iyong sitwasyon. Kung ang relasyon ay hindi gumana, kung gayon ang balita ng pagbubuntis ay dapat na ipagpaliban.
Hakbang 2
Bago sabihin sa iyong boss ang tungkol sa iyong magiging sanggol, pagmasdan kung paano tinatrato ng direktor ang iba pang mga buntis. Ang resulta ng naturang mga obserbasyon ay ang tamang pagtatayo ng kanilang pag-uugali sa paglaon. Kung ang pinuno ng kumpanya ay may positibong pag-uugali sa pagbubuntis, kung gayon wala kang dapat ikatakot.
Hakbang 3
Tandaan na ang mga bosses ay dapat malaman ang tungkol sa iyong pagbubuntis bago malaman ng natitirang pangkat ng tungkol dito, kung hindi man ay maaaring ito ay napansin ng boss bilang lubos na kawalan ng respeto.
Hakbang 4
Umasa sa mga relasyon sa koponan - pagkatapos ng pag-uusap tungkol sa pagbubuntis sa boss, malamang, malalaman ito ng natitirang pangkat. Kung ang koponan ay sumusuporta at mabait sa iyo, kung gayon hindi ka maaaring makapagpaliban sa balita tungkol sa hindi pa isinisilang na bata, ngunit kung hindi ito ganoon at natatakot ka sa tsismis at hindi kinakailangang mga talakayan sa likuran mo, pagkatapos ay upang hindi mag-alala tungkol dito sa sandaling muli, maaaring maging kapaki-pakinabang upang ipagpaliban ang balita …
Hakbang 5
Kapag nagpapasya kung kailan pag-uusapan ang tungkol sa iyong pagbubuntis, umasa rin sa iyong iskedyul sa trabaho at antas ng pinsala. Ayon sa batas, kinakailangan kang ilipat sa isang hindi nakakapinsalang trabaho na may maginhawang iskedyul para sa iyo.
Hakbang 6
Bago bisitahin ang tanggapan ng iyong boss upang pag-usapan ang tungkol sa isang "kagiliw-giliw na sitwasyon," pag-isipang mabuti ang pagkakasunud-sunod ng pag-uusap. Maaari mong isulat ang lahat ng mga puntos sa sheet upang hindi makaligtaan ang mahahalagang puntos. Sabihin na labis kang seryoso sa iyong trabaho, masaya ka sa posisyon, at nais mong magpatuloy sa pagtatrabaho bago at pagkatapos ng pagsilang ng iyong sanggol. Ituro na ang pagkakaroon ng isang sanggol ay isang mahusay na insentibo para sa iyo na bumalik sa ibang pagkakataon at magtrabaho kasama ang panibagong sigla. Tukuyin ang tunay na iskedyul ng trabaho, ang oras kung kailan kakailanganin mong umalis para sa isang pagbisita sa doktor, at iba pa.
