Sa kabila ng unibersal na idineklara na pagkakapantay-pantay ng mga kasarian, mas mahirap pa rin para sa isang babae na gumawa ng isang karera kaysa sa isang lalaki. Ito ay bahagyang sanhi ng nabuo sa kasaysayan na imahe ng ginang bilang tagapag-alaga ng apuyan ng pamilya, na anumang oras ay maaaring ipagpalit ang kanyang karera para sa ginhawa sa bahay, bahagyang para sa iba pang mga layunin na kadahilanan. Kadalasan, ang mga kababaihan ay may posibilidad na gumawa ng mas mahirap at nakagawian na gawain, at ang mga kalalakihan ang bumubuo ng mga ideya. Samakatuwid, kapag pumipili ng isang propesyon, isaalang-alang ang kadahilanang ito.
Panuto
Hakbang 1
Mahirap para sa isang babae na gumawa ng isang karera sa mga programmer at system administrator, kung saan ang mga ideya at isang malikhain, hindi pamantayang linya ng pag-iisip ay mahalaga. Sa ngayon ay walang mga halimbawa ng mga kababaihan na malakas na ipinapakita ang kanilang mga sarili sa mga aktibidad na nauugnay sa mataas na mga teknolohiya sa impormasyon. Samakatuwid, piliin ang lugar kung saan kailangan mong patunayan ang iyong sarili bilang isang analyst at isang maagap na tao, na maingat na maingat at maingat na magtrabaho, magtakda ng mga gawain at gampanan ito.
Hakbang 2
Kung ang iyong karera ay nagsimula lamang, napasimulan mo na sa trabaho, ngunit mayroon ka pa ring libreng oras, italaga ito sa pag-aaral ng kumpanya kung saan ka magtatrabaho. Subukan upang isakatuparan ang lahat ng iyong mga takdang-aralin sa trabaho na may mataas na kalidad at kawastuhan, kumuha ng interes sa mga aktibidad ng negosyo.
Hakbang 3
Huwag kailanman magtanong para sa iyong sarili ng mga diskwento dahil sa ang katunayan na ikaw ay isang babae. Maging pantay at magiliw na kapareha at kasamahan. Panatilihin ang pantay, magiliw na pakikipag-ugnay sa pamamahala ng kumpanya at mga empleyado.
Hakbang 4
Pag-isipan at pag-aralan. Maaari kang tumingin ng isang sariwang pagtingin sa pagiging epektibo ng mga proseso na nagaganap sa negosyo, at magkaroon ng isang panukala para sa pamamahala upang mapabuti ang gawain ng iyong kagawaran. Ang nasabing pagkusa ay aakit ng pansin sa iyo at magiging dahilan para masimulan ka ng mga tao na ipagkatiwala sa iyo ng mga kumplikado at responsableng gawain.
Hakbang 5
Kalimutan ang mga pariralang "Hindi ko alam", "Hindi ko alam kung paano" at, saka, "hindi ko ito responsibilidad". Huwag lamang labis na gawin ito at huwag maging gawang kabayo na kung saan itatapon ang lahat ng nakagawian na gawain, at kung saan ay maamo na hihilahin ang lahat sa sarili nito. Alamin ang iyong halaga, ngunit kumpirmahin din na may kakayahan kang higit pa, kaya hindi nararapat na gamitin ka bilang isang ordinaryong tagapalabas.
Hakbang 6
Maging maagap at huwag maghintay para sa mga takdang-aralin at takdang-aralin, ialok ang iyong sarili bilang isang katulong at tagapagpatupad. Pag-aralan ang mga koneksyon sa pagitan ng mga kagawaran, maging interesado sa komunikasyon sa mga kasosyo ng kumpanya, mga kontratista. Humingi ng halaga para sa iyong negosyo at maging isang pinahahalagahang empleyado na tumutulong na mapabuti ang reputasyon ng negosyo o pampinansyal. Pag-aralan ang iyong propesyon, kung gayon ang iyong pagtitiyaga ay hindi mapapansin.
