Ang mga isyu sa pagbuo ng karera ay pinag-aalala ng marami. Bakit mas malamang na maunahan ang mga kalalakihan? Tingnan natin ang mga tipikal na pagkakamali na ginagawa ng mga kababaihan kapag nagtatayo ng isang karera.
Bakit ang mga kababaihan ay madalas na hindi gaanong matagumpay sa pagbuo ng isang karera kaysa sa mga lalaki? Ang punto ay gumawa sila ng maraming pagkakamali. Tingnan natin kung ano talaga sila at kung paano ito maiiwasan.
Ang madalas na paghingi ng tawad ay hindi isang tanda ng kagalang-galang, ngunit isang tanda ng kahinaan. Hindi bababa sa mundo ng negosyo, ito mismo ang kaso. Bukod dito, hindi mo dapat simulan ang mga liham sa negosyo at seryosong negosasyon sa isang paghingi ng tawad. Kung talagang kailangan mong humingi ng tawad, mas mahusay na gawin ito sa pagitan ng mga oras, nang hindi masyadong nakatuon. Kung patuloy kang humihingi ng paumanhin kapwa para sa iyong sarili at para sa iba, sa gayon ay titigil na lang sila sa pagtitiwala sa iyo. Pagkatapos ng lahat, ang kahinaan at kawalan ng katiyakan ay hindi karapat-dapat magtiwala.
Ang isa pang pagkakamali na ginagawa ng mga kababaihan ay madalas na humihiling sila ng pahintulot na gumawa ng isang bagay: upang magsalita, upang madagdagan, upang makipagtalo. Wag mong gawin yan Kung mayroon kang sasabihin at ang iyong pananaw ay tila tama sa iyo, magsalita kaagad, nang walang paunang salita. Ito ay isang tanda ng pagpapasiya at, kakatwa sapat, kakayahan. Hindi bababa sa ganoon ang nakikita ng mga tao.
Kung nasa posisyon mo na, pagkatapos ay mayroon kang ganap na pantay na mga karapatan sa iba pang mga kasamahan. At walang sinumang maaaring magdikta ng mga kundisyon sa iyo, payagan o pagbawalan ang isang bagay. Sa ganitong pag-uugali, magiging tulad ka ng isang tao na ang opinyon ay simpleng kinakailangan upang makinig.
Huwag matakot na mag-apply para sa posisyon na nais mo, kahit na wala kang sapat na karanasan at kaalaman sa iyong palagay. Tiyak na sulit ang panganib. Sa pinakapangit na kaso, walang magbabago. At sa pinakamaganda, makukuha mo ang masidhing pagnanasa. At magkakaroon ka ng kaalaman at karanasan sa proseso ng trabaho.
Kung mas gusto mong makipagtulungan kaysa makipagkumpitensya, hindi madali para sa iyo na kumuha ng mas mataas na posisyon. Kung hindi mo pilit na kalugdan ang lahat sa paligid mo at makita ang iyong mga kasamahan hindi lamang bilang mga kaibigan, kundi pati na rin bilang mga karibal, ang mga pagkakataong mapansin ay tataas nang malaki.
Ang pag-iisip ng kanilang sarili bilang isang tatak ay mas tipikal para sa mga kalalakihan. Pati na rin ang aktibong pagsali sa pagtataguyod ng sarili. Ang mga kababaihan ay madalas na ginagawa ang kanilang trabaho nang tahimik at kalmado, sa halip na ibahagi ang kanilang mga tagumpay sa iba nang mas madalas. Ngunit madalas na nabubuo ng mga tao ang kanilang opinyon tungkol sa iyo batay sa kung ano ang sinabi mo mismo tungkol sa iyong sarili. Huwag mag-atubiling ipakita ang iyong mga kasanayan sa negosyo, kakayahang malutas ang mga kumplikadong isyu at mahirap na gawain.
Kung susundin mo ang mga tip na ito, mas madali para sa iyo na bumuo ng isang nahihilo na karera. At hindi ka lang makakahabol, ngunit may kumpiyansang maabutan ang iyong mga kasamang lalaki.
