Sa harap ng palaging kumpetisyon sa labor market, nauuna ang pangangalaga ng karera. Ang paghahanap ng trabaho ay hindi madali, ngunit nangangailangan ng maraming pagsisikap upang mapanatili ito. Ang mabuting pag-uugali sa lugar ng trabaho at isang malinaw na paningin sa hinaharap ay makakatulong sa iyo na makamit ang katatagan at tagumpay.
Panuto
Hakbang 1
Palaging gawin ang iyong trabaho nang walang kapintasan, anuman ang pamagat at paycheck. Lumikha ng iyong sariling algorithm para sa gawaing isinagawa ayon sa pagpapaandar. Subukang i-streamline ang iyong daloy ng trabaho sa pamamagitan ng paggawa ng mas mahusay na kailangan kaysa sa iba. Manguna kayo. Kung ang isang ideyang pangangatuwiran ay lilitaw, pag-isipang mabuti ito at ipakita ito sa pamamahala. Huwag mag-atubiling magsalita sa publiko sa mga pagpupulong, ngunit panatilihin itong maikli, hanggang sa punto. Gawin ang iyong makakaya upang maipakita ang katapatan sa kumpanya at pagbutihin ang panloob na pagtatrabaho.
Hakbang 2
Dalhin ang pag-unlad ng sarili at lumago nang propesyonal. Dumalo ng mga kurso at pagsasanay, gawin itong panuntunan na basahin ang isang tiyak na halaga ng mga propesyonal na panitikan at peryodiko buwanang, mag-subscribe sa isang espesyal na mailing list sa Internet. Palawakin ang iyong mga personal na patutunguhan upang punan ang iyong buhay ng mga kagiliw-giliw na impormasyon at maging isang mahusay na mapag-usap. Alamin ang mga banyagang wika: ang gayong kaalaman ay hindi magiging labis. Palawakin ang saklaw ng mga contact sa negosyo, maghanap ng mga kakilala na banyaga na nagtatrabaho sa parehong lugar. Maaari kang magbukas ng mga bagong hangganan ng kaunlaran. Magtakda ng isang malinaw na landas sa karera at sundin ito. Gawin ang lahat upang hindi lamang mapanatili ang iyong karera, ngunit pagbutihin din ito.
Hakbang 3
Kung nasiyahan ka sa trabaho, isaalang-alang ang iba pang mga bakante nang kahanay. Kung ang iyong kandidatura ay nasa talent pool ng malalaking negosyo, praktikal kang masisiguro laban sa kawalan ng trabaho sa kaganapan ng isang pagtanggal sa trabaho o pagtanggal sa trabaho. Panatilihing napapanahon sa lahat ng nangyayari sa kapaligiran ng negosyo. Marahil isang bagong malaking tingi o isang kilalang internasyonal na kumpanya ang lilitaw sa lungsod. Maghanda ng resume nang maaga para sa mga potensyal na employer. Regular na subaybayan ang labor market. Siguraduhin na ang kabayaran para sa trabaho ay nagbabago ayon sa pangkalahatang antas ng suweldo sa ibinigay na propesyon.
Hakbang 4
Bumuo ng mga relasyon sa iyong mga nakatataas. Iwasan ang pamilyar at pamilyar. Dapat makita ka ng pamamahala bilang isang responsable, mahusay at sapilitan na tao. Kung, sa oras ng krisis, ang tanong na bawasan ang isa sa mga katumbas na dalubhasa ay lumitaw, tiyak na iiwan nila ang isang mas maaasahan at may pangako. Subukang laging nasa mabuting katayuan. Kung walang mga hindi mapapalitan na manggagawa, palaging may mga pinahahalagahan, igalang at gugustuhin ng pamamahala sa mga bagong dating. Gumawa ng pagkusa, ngunit huwag gumawa ng hindi kinakailangan at hindi kinakailangang trabaho. Maging handa upang matulungan ang iyong mga kasamahan o pumunta sa pagtatrabaho sa labas ng normal na oras sa kaganapan ng isang hindi inaasahang sitwasyon sa kumpanya. Gayunpaman, huwag hayaan ang iyong libreng oras na manipulahin at maling gamitin.
