Naririnig ng bawat isa sa amin sa paaralan na dapat siyang gumawa ng lahat ng pagsisikap upang makagawa ng isang magandang karera. Bilang isang patakaran, sa paglaki namin, napagtanto natin ang pangangailangan para sa isang karera sa ating sarili. Gayunpaman, saan sisimulan ang pagbuo nito?
Panuto
Hakbang 1
Maraming tao ang nag-iisip na ang pinakamahalagang hakbang sa isang karera ay ang una. Kung sinimulan mo nang maayos ang iyong karera, makapasok sa isang prestihiyosong kumpanya at maitaguyod ang iyong sarili dito, magiging madali upang sakupin ang mas maraming mga mataas na posisyon. Ito ay totoo, ngunit ang kahalagahan ng unang hakbang ay hindi dapat pinalalaki. Marahil, sa pagsisimula ng trabaho sa iyong specialty habang nag-aaral pa rin sa unibersidad, mauunawaan mo na ang iyong pagiging dalubhasa ay hindi kawili-wili sa iyo. Ito ay isang ganap na normal na kababalaghan - medyo lohikal na kung ano ang pinili namin sa edad na 16-17 ay hindi namin gusto sa 22. Sa kasong ito, nagkakahalaga ng pag-iisip tungkol sa kung ano ang talagang nais mong gawin ngayon, at subukang makahanap ng trabaho sa lugar na ito sa paunang posisyon, o (kung ang lugar na ito ay masyadong malayo sa lugar kung saan mayroon kang kaalaman at kasanayan) kumuha ng karagdagang edukasyon. Ang edukasyon ay hindi laging nangangahulugang mas mataas, maaari kang makumpleto ang mga kurso.
Hakbang 2
Kung gusto mo ang iyong pinag-aaralan sa unibersidad at nagsimula kang maghanap para sa iyong unang trabaho sa iyong specialty, kung gayon sulit na alalahanin ang ilang mga puntos:
1. Nag-aatubili ang mga kumpanya na kumuha ng mga empleyado nang walang karanasan sa trabaho, ngunit ang mga malalaking kumpanya ay karaniwang nag-aalok ng bayad na mga internship sa tag-init, pati na rin maraming mga panimulang posisyon na maaaring makuha ng isang motivadong mag-aaral o magtapos na may mahusay na diploma. Kaya ang pangunahing bagay muna ay ang pagsulat ng isang karampatang resume at ipakita ang iyong sarili nang maayos sa panayam.
2. Ipagpatuloy ang mga dalubhasa nang walang karanasan sa trabaho, bilang panuntunan, hindi gaanong naiiba sa bawat isa. Maaari mong maakit ang pansin ng nais na employer sa iyong resume sa pamamagitan ng pag-aaral o pagtatapos mula sa isang prestihiyosong unibersidad, mataas na akademikong pagganap, matagumpay na pagkumpleto ng mga internship sa unibersidad, kaalaman sa mga banyagang wika, ang kakayahang magtrabaho sa isang computer hindi lamang sa Word, kundi pati na rin sa Excel at PowerPoint. Dapat mo ring isulat ang isang cover letter na nagpapaliwanag kung bakit nais mong magtrabaho para sa partikular na kumpanya.
3. Kinakailangan upang maghanda para sa mga panayam. Mahalagang bisitahin ang website ng kumpanya at alamin hangga't maaari tungkol dito - kung ano ang ginagawa nito, kung anong mga proyekto ang mayroon ito, kung ano ito kilala. Ang employer ay may gusto sa kamalayan. Ito rin ay nagkakahalaga ng brushing up sa iyong kaalaman sa specialty - sa mga panayam, ang mga pagsusuri ay madalas na inaalok o pinag-uusapan nila ang tungkol sa mga propesyonal na paksa.
Hakbang 3
Ang isang mahusay na pagsisimula ay hindi isang dahilan upang makapagpahinga. Nang walang karagdagang pagsisikap, magiging mahirap na bumuo ng isang matagumpay na karera. Ito ay mahalaga hindi lamang upang malinaw na matupad ang lahat ng mga gawain ng pamamahala, ngunit din upang ipakita ang pagkukusa, upang makilahok sa iba't ibang mga proyekto. Kung ang pamamahala ay hindi nagmamadali upang magtiwala sa iyo sa gayong pakikilahok, sulit na makipag-usap sa kanila tungkol dito - tataasan din nito ang mga pagkakataon ng tagumpay sa careerista. Sa mabuting katayuan, ang empleyado na marunong kumuha ng higit sa kanyang trabaho.
Hakbang 4
Maaaring mukhang ang karamihan sa kailangan para sa trabaho ay hindi itinuro sa pamantasan. Pagkatapos ay dapat kang mag-aral nang mag-isa: basahin ang mga libro at magasin sa mga paksang propesyonal, magtanong sa mga nakatatandang kasamahan. Huwag pabayaan ang corporate at iba pang pagsasanay, halimbawa, English. Ang mas maraming kaalaman sa isang tao, mas malaki ang posibilidad na siya ay bumuo ng isang mahusay na karera - sa isang lugar o iba pa.
Hakbang 5
Ang isang tunay na careerista ay hindi dapat matakot sa pagbabago. Kung sa palagay mo ay hindi ka nagkakaroon ng iyong posisyon sa kumpanya at kung hindi ka nagmamadali na ilipat sa ibang posisyon, kung gayon ito ay isang dahilan upang magsimulang maghanap ng bagong trabaho. Hayaan itong mabayaran nang mas mababa, ngunit makakakuha ka ng bagong mahalagang karanasan.
