Ang isang dalubhasa na nagtapos lamang mula sa isang institusyong pang-edukasyon ay nangangailangan ng maraming oras upang umangkop sa bagong kalidad ng isang taong nagtatrabaho para sa kanya. Kailangan niyang mapagtagumpayan ang mga mahirap na sandali para sa kanyang sarili.
Kailangan
Responsibilidad, pagnanais na makakuha ng karanasan at kasanayan, pagpipigil sa sarili, pilosopiko na diskarte sa kabiguan
Panuto
Hakbang 1
Simula lamang na gumana sa iyong specialty, tandaan para sa iyong sarili ang pagkakaiba na mayroon sa pagitan ng teorya at kasanayan. Ang mas maaga mong malaman ito, mas madali para sa iyo na masanay sa mga detalye ng iyong trabaho. Ang mga diskarte na natutunan mo sa pagsasanay sa kolehiyo ay hindi palaging tumutugma sa praktikal na panig.
Hakbang 2
Suriing mabuti ang lahat ng mga miyembro ng koponan kung kanino mo kakailanganin na makipag-ugnay. Kabilang sa mga ito marahil ay may mga nagtatrabaho sa organisasyon ng mahabang panahon. Hilingin sa kanila na tulungan ka sa ilang mga isyu. Upang makuha mo ang kinakailangang praktikal na kaalaman, pati na rin mabilis na umangkop sa isang bagong koponan para sa iyo. Ang mga nakaranasang kasamahan ay maaaring maging tunay na tagapagturo para sa iyo, na positibong makakaapekto sa iyong mga relasyon at mga resulta sa trabaho.
Hakbang 3
Huwag isipin ang mga potensyal na negatibong atake sa bahagi ng iyong mga kasamahan. Ganito magaganap ang isang uri ng pagsubok ng isang bagong tao. Gawin ang isang hindi kasiya-siyang sitwasyon sa isang biro o huwag pansinin ang labis na pagkahumaling na mga katrabaho. Kung hindi nila makuha ang ninanais na reaksyon mula sa iyo, mahuhuli ang mga nagkakasala. Sa paglipas ng panahon, na nakamit ang ilang tagumpay sa iyong trabaho, magkakaroon ka ng isang tiyak na timbang sa koponan, magsisimula kang igalang.
Hakbang 4
Tuklasin ang mga tradisyon ng sama. Tutulungan ka nitong maiwasan ang mga hindi magandang kalagayan. Sa pamamagitan ng pagsunod sa mga tinanggap na alituntunin ng pag-uugali sa trabaho, mabilis kang makakasali sa koponan. Sa pamamagitan ng pagiging bahagi nito, mas magiging tiwala ka sa iyong mga aksyon. Bilang karagdagan, sa ganitong paraan maaari kang magpakita hindi lamang ng propesyonal, kundi pati na rin ang iyong personal na mga katangian.
Hakbang 5
Mangyaring tandaan na ang iyong mga pagkakamali ay normal. Kakulangan ng sapat na praktikal na kasanayan, hindi ka malayo sa maling desisyon. Sa kaso ng isang pagkakamali, gumuhit ng isang konklusyon at isaalang-alang ang iyong karanasan sa karagdagang trabaho. Gayundin, isaalang-alang ang mga karanasan ng ibang tao hangga't maaari. Maaari itong maging kapaki-pakinabang kapag nagsasagawa ng ilang mga tagubilin mula sa pamamahala. Tratuhin ang pagkabigo nang pilosopiko, huwag sumuko. Sa paglipas ng panahon, malalaman mo kung paano maayos na maisagawa ang mga aktibidad sa trabaho, makuha ang kasanayan.
Hakbang 6
Linangin ang responsibilidad. Dahil sa edad, ang kalidad na ito ay hindi laging naroroon sa mga batang propesyonal. Ang pagtanggap kahit isang maliit na order, subukang kumpletuhin ito hanggang sa wakas at buo. Unti-unti, masasanay ka sa paggawa ng iyong trabaho sa tamang oras. Sa hinaharap, ito ang magiging pamantayan para sa iyo at magiging madali para sa iyo na magsagawa ng isang malaking halaga ng trabaho na may mataas na kalidad.
