Posible Bang Paalisin Ang Isang Batang Dalubhasa Sa Trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Posible Bang Paalisin Ang Isang Batang Dalubhasa Sa Trabaho
Posible Bang Paalisin Ang Isang Batang Dalubhasa Sa Trabaho

Video: Posible Bang Paalisin Ang Isang Batang Dalubhasa Sa Trabaho

Video: Posible Bang Paalisin Ang Isang Batang Dalubhasa Sa Trabaho
Video: EJECTMENT O EVICTION | Mapapalayas ba kami sa aming tinitirhan? | Unlawful Detainer o Forcible Entry 2024, Mayo
Anonim

Ayon sa batas, imposibleng bawasan ang isang dalubhasang dalubhasa kung hindi dumating ang term ng sapilitan na trabaho. Ang pagbubukod ay ang mga kundisyon na itinakda ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

Posible bang paalisin ang isang batang dalubhasa sa trabaho
Posible bang paalisin ang isang batang dalubhasa sa trabaho

Ang mga batang dalubhasa ay

Ang mga batang dalubhasa (empleyado) ay full-time na nagtapos ng mga espesyal na institusyong pang-edukasyon. Ang kategoryang ito ng mga dalubhasa ay sumasailalim ng pagsasanay sa isang batayan sa badyet at ipinadala upang gumana nang mahigpit ayon sa desisyon ng indibidwal na komisyon ng pamamahagi alinsunod sa natanggap na specialty. Ang mga batang dalubhasa ay binibigyan ng mga espesyal na karapatan at garantiya na may kaugnayan sa iba pang mga kategorya ng mga manggagawa.

Ang katayuan ng isang batang dalubhasa ay hindi nakatalaga sa mga nagtapos ng mas mataas at pangalawang dalubhasang institusyon, na nag-aral sa trabaho - mga mag-aaral na part-time. Ang mga kabataan na nakumpleto ang buong kurso ng pag-aaral, ngunit hindi nakapasa sa pangwakas na sertipikasyon, hindi rin maituturing na mga dalubhasang dalubhasa. At ang mga nagtapos din na, alinsunod sa batas ng Russia, ay may karapatang makahanap ng trabaho sa kanilang sarili ay hindi maituturing na mga dalubhasang espesyalista.

Mga kundisyon kung saan posible ang isang pagtanggal sa trabaho ng isang batang dalubhasa

Posibleng i-cut ang isang batang dalubhasa bago magtapos ang panahon ng sapilitang trabaho, na 2 taon mula sa petsa ng pag-sign ng kontrata sa paggawa, kung wala siyang pre-emptive na karapatan na manatili sa trabaho. Batay sa artikulo 179 ng Labor Code ng Russian Federation, ang karapatang umalis sa lugar ng trabaho ay ibinibigay sa mga empleyado na may mas mataas na kwalipikasyon at pagiging produktibo ng paggawa

Kung nagpasya ang institusyong pang-edukasyon na mag-isyu ng isang batang dalubhasa ng isang sertipiko ng pagtatrabaho sa sarili o muling pamamahagi, sa kasong ito posible rin ang pagbawas ng batang dalubhasa. Ang pagwawakas ng isang kontrata sa trabaho sa isang batang dalubhasa, na may tunay na pagbawas sa mga tauhan at kung ang lahat ng mga hakbang ay kinuha upang gamitin siya, ay ayon sa batas.

Mga kundisyon kung saan ipinagbabawal na tanggalin ang isang dalubhasang dalubhasa

Ang batas ng Russian Federation ay obligado, kapag binabawasan ang mga batang dalubhasa, upang maingat na sundin ang mga ligal na pamamaraan, dahil ang proseso ng pagpapaalis sa isang batang dalubhasa ay lalo na sinusubaybayan ng estado. Ayon sa regulasyon sa mga karapatan at obligasyon ng isang batang dalubhasa, ang kanilang pagpapaalis ay ipinagbabawal hanggang sa petsa ng pagkumpleto ng sapilitang gawain na inireseta sa sertipiko ng paglalagay ng trabaho. At labag sa batas na ilipat ang mga batang dalubhasa, nang walang pahintulot nila, sa isang trabaho na ang profile ay naiiba sa natanggap nilang specialty.

Inirerekumendang: