Ang mga batang dalubhasa ay nagtapos na nagtapos mula sa mga unibersidad at teknikal na paaralan, at nakatanggap ng pamamahagi, maliban sa "mga target na mag-aaral". Kadalasan ang mga nagtapos ay nakikita ang negatibo sa pamamahagi, nakakalimutan na nagbibigay ito sa kanila ng isang bilang ng mga benepisyo sa anyo ng mga benepisyo at pagbabayad.
Panuto
Hakbang 1
Ang una at pangunahing bagay na tatanggapin ng isang batang dalubhasa na nahulog sa ilalim ng pamamahagi ay ang trabaho sa kanyang specialty at 31-araw na bakasyon, at 45-araw na bakasyon para sa mga nagtapos ng mga pedagogical na unibersidad. Kung dumating ka upang gumana kasama ang isang referral, tiyak na bibigyan ka ng trabaho alinsunod sa iyong specialty. Ang employer ay walang karapatang tumanggi nang walang makatarungang mga kadahilanan.
Hakbang 2
Pangalawa at hindi gaanong mahalaga, ang mga batang dalubhasa ay may karapatan sa materyal na tulong sa anyo ng: kabayaran para sa paglipat sa ibang lungsod (para sa nagtapos mismo, pati na rin para sa kanyang buong pamilya, kung mayroon man); pagbabayad ng mga gastos para sa pagdadala ng mga personal na gamit (kasangkapan, atbp.) hanggang sa 500 km - para sa sarili at hanggang sa 150 km - para sa bawat miyembro ng pamilya; pang-araw-araw na allowance, tulad ng sa isang biyahe sa negosyo, para sa mga araw ng paglipat; sahod para sa mga araw ng pagkolekta at paglalakbay ayon sa taripa (hindi> 6 na araw); isang beses na tulong sa pananalapi sa dami ng buwanang suweldo.
Hakbang 3
Ang mga nagtapos ay maaari ring makatanggap ng tulong pinansyal na katumbas ng average na scholarship para sa huling buwan ng kanilang pag-aaral. Obligado ang employer na magbayad ng pera sa loob ng isang buwan mula sa simula ng trabaho at ang pagtatapos ng isang kontrata sa trabaho.
Hakbang 4
Ang mga nagtapos ng mga pedagogical na unibersidad ay maaaring umasa sa tulong sa pananalapi sa loob ng 45 araw mula sa mga awtoridad sa rehiyon batay sa average na buwanang bayad sa huling mga buwan ng pag-aaral. Kung, bago itinalaga upang magtrabaho, ang mga nagtapos ay hindi nakatanggap ng materyal na tulong, makakatanggap sila ng isang pagbabayad batay sa isang panlipunan.
Hakbang 5
Ang ilang mga employer ay may 50% pagtaas sa suweldo para sa mga batang dalubhasa sa sama-samang kasunduan.
Hakbang 6
Para sa mga manggagamot, guro at manggagawa sa agrikultura na nakakuha ng trabaho sa mga samahang may badyet, ang buwanang mga allowance para sa mga batang dalubhasa ay itinatag din para sa unang dalawang taon ng trabaho, ang halaga nito ay nakasalalay sa mga oras na nagtrabaho, ngunit hindi hihigit sa isang suweldo. Bilang karagdagan, kung ang mga kinatawan ng mga specialty na ito ay nagtatrabaho sa isang radioactive zone (halimbawa, sa Chernobyl), makakaasa sila sa isang pagpapaliban mula sa pagkakasunud-sunod sa hukbo, pati na rin sa taunang mga benepisyo: mula ika-1 hanggang ika-2 taong trabaho - 20 minimum na sahod, mula 2 mula sa pangatlo hanggang sa ikatlong taon ng trabaho - 25 at mula sa ikatlong taon ng trabaho - 30.
Hakbang 7
Gayundin, ang mga nagtapos ng ilang mga specialty na nagsimula sa kanilang mga karera sa mga lugar sa kanayunan ay maaaring makatanggap ng mga subsidyo mula sa estado. Halimbawa, ang isang batang doktor na nagtatrabaho sa isang lugar sa kanayunan ay makakatanggap ng halos 1,000,000 rubles. kabayaran
Hakbang 8
Sa anumang kaso, kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, kinakailangan na pag-aralan ang iyong kontrata sa pagtatrabaho, at pagkatapos ay ang sama-samang kasunduan ng samahan, kung saan dapat makipag-ayos sa mga tuntunin ng naturang mga benepisyo at pagbabayad para sa mga batang dalubhasa.
