Paano Gumawa Ng Isang Paghahabol Sa Ilalim Ng Isang Kontrata Sa Trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Gumawa Ng Isang Paghahabol Sa Ilalim Ng Isang Kontrata Sa Trabaho
Paano Gumawa Ng Isang Paghahabol Sa Ilalim Ng Isang Kontrata Sa Trabaho

Video: Paano Gumawa Ng Isang Paghahabol Sa Ilalim Ng Isang Kontrata Sa Trabaho

Video: Paano Gumawa Ng Isang Paghahabol Sa Ilalim Ng Isang Kontrata Sa Trabaho
Video: 🔴 KAYLANGAN BA NATIN I-VERIFY ANG MGA KONTRATA NATIN PAG TAYO AY LUMIPAT NG BAGONG EMPLOYER? 2024, Nobyembre
Anonim

Kapag nagpapatupad ng isang kontrata sa trabaho, ang mga paglabag ay maaaring lumitaw kapwa sa bahagi ng kontratista at sa bahagi ng customer. Kung nahaharap ka sa gayong sitwasyon, maghain ng reklamo sa nagkasala.

Paano gumawa ng isang paghahabol sa ilalim ng isang kontrata sa trabaho
Paano gumawa ng isang paghahabol sa ilalim ng isang kontrata sa trabaho

Panuto

Hakbang 1

Basahing muli ang kontrata sa trabaho. Sumangguni din sa Kabanata 37 ng Kodigo Sibil ng Russian Federation. Magbayad ng espesyal na pansin sa mga pamantayan na nakatuon sa pagsasaayos ng sirang mga ugnayan.

Hakbang 2

Sistema ang lahat ng mga paglabag sa kontrata sa trabaho na ginawa ng kontratista. Mangolekta ng nakasulat na ebidensya ng mga naturang paglabag.

Hakbang 3

Simulang isulat ang iyong paghahabol mula sa "header", na matatagpuan sa kanang itaas o kaliwang sulok ng sheet. Ipasok ang mga detalye ng iyong katapat dito: apelyido, unang pangalan, patroniko, katayuan ng isang indibidwal na negosyante, TIN, address. Kung ang isang samahan ay isang partido sa kontrata, isulat ang apelyido, unang pangalan at patronymic ng pinuno ng samahan, ang pangalan nito, ligal na address. Dapat mo ring isama ang iyong pangalan o ang pangalan ng iyong kumpanya at ang ligal na address.

Hakbang 4

Sa ibaba ng "mga takip", sa gitna ng sheet, isulat ang salitang "Claim". Sa pangunahing teksto, sumangguni sa natapos na kontrata sa trabaho, ipahiwatig ang mga detalye nito; Ilarawan ang mga aksyon o pagkukulang na, sa iyong palagay, lumalabag sa kontrata; magbigay ng mga link sa mga tiyak na sugnay ng kontrata na nagtataguyod ng wastong kurso ng pagkilos.

Hakbang 5

Suportahan ang iyong kaso sa pamamagitan ng pag-quote ng batas. Kung ang mga pagkilos ng katapat ay nagdulot ng pinsala sa iyo, bigyan ang pagbibigay-katwiran nito. Kalkulahin ang halaga ng pera na nais mong kolektahin. Panghuli, maging malinaw tungkol sa iyong mga kinakailangan. Kung maraming mga kinakailangan, paghiwalayin ang mga ito ayon sa punto. Siguraduhin na magtakda din ng isang deadline para sa pagtugon sa isang reklamo.

Hakbang 6

Ang mga kopya ng nakasulat na ebidensya na mayroon ka ng isang paglabag sa kontrata sa trabaho at ang pagkalkula ng halagang makukuha, kung ito ay masalimuot at iginuhit sa isang hiwalay na dokumento, mag-file bilang isang kalakip sa pag-angkin. Hindi ka dapat maglakip ng mga orihinal ng mga dokumento - maaari pa ring maging kapaki-pakinabang para sa iyo upang pumunta sa korte.

Hakbang 7

Lagdaan ang claim. Kung kumakatawan ka sa isang samahan, patunayan ang lagda ng pinuno nito gamit ang isang selyo.

Inirerekumendang: