Nangyari na nagustuhan ng employer ang iyong resume, naimbitahan ka para sa isang pakikipanayam, ngunit hindi ka kailanman tinanggap. Bakit? Ang mga pagkakataong, sa iyong pakikipanayam, nagawa mo ang isa sa limang karaniwang mga pagkakamali na hindi pinatawad ng mga nagre-recruit.
1. Mababang pagganyak
Ang mababang interes ng isang kandidato ay maaaring maging isang dahilan para sa pagtanggi kahit na para sa mga kandidato na may disenteng karanasan sa trabaho at mahusay na mga sanggunian. Walang katuturan na dalhin ang isang tao sa kumpanya kung hindi siya mananatili sa loob ng mahabang panahon.
Upang maiwasan ang pagkakamaling ito, bago ang pakikipanayam, kailangan mong maghanda para sa tanong kung bakit nais mong magtrabaho sa partikular na kumpanya. Kinakailangan na ipakita ang interes sa mga usapin ng kumpanya, ang iyong pagnanais na magbigay ng kontribusyon sa pag-unlad nito, tumuon sa matagumpay na kooperasyon.
Ang pagbuo ng isang plano ng pagkilos sa unang pagkakataon ay magiging isang malaking plus para sa iyo.
2. Pandaraya
Marahil ang aplikante ay medyo pinalamutian ang kanyang resume, at sa panayam, ang naangkin na mga kasanayan ay hindi nakumpirma.
Halimbawa, kung inaangkin mong matatas sa isang banyagang wika ngunit hindi nauunawaan ang mga katanungan ng expat director, mailantad ang pandaraya.
Ito ay isang seryosong pagkakamali, samakatuwid ipinapayong ipahiwatig lamang ang tunay na mga kasanayan at karanasan.
3. Katapatan ng kumpanya
Sa panahon ng pakikipanayam, siguraduhin ng tagapamahala ng recruiting na makinig sa iyong puna sa iyong nakaraang trabaho. Ang mga pahayag tulad ng "Ang boss ay hindi propesyonal, pinangunahan ang kumpanya sa pagkalugi," malamang na siraan ka, hindi ang dating boss. Ang nagpo-recruit ay magpapasya na maaari kang walang pagbabago tungkol sa kanyang samahan at aalisin ka mula sa listahan ng mga kandidato.
4. Pagkabigo na sumunod sa mga patakaran ng pag-uugali
Ang pagiging huli para sa isang pakikipanayam ay hindi magalang. Hindi mahalaga kung gaano karaming mga minuto ikaw ay huli. Upang maiwasan ang pagkakamaling ito, kailangan mong pag-isipan ang ruta at pumunta sa pulong nang maaga. Kung hindi ka makakarating sa tamang oras, abisuhan kami sa pamamagitan ng telepono.
5. Hitsura
Ang mga tagapanayam ay hindi tututol sa kalayaan sa pagpapahayag, ngunit dapat tandaan na ang pananamit at pangkalahatang hitsura ay dapat na naaangkop para sa lugar na iyong ina-applyan. Halimbawa, ang isang manager ng bangko ay hindi maaaring bihisan tulad ng isang bartender.
