Kung sakaling ang iyong suweldo ay hindi nabayaran sa tamang oras, sumulat ng isang aplikasyon at isang reklamo sa mga awtoridad ng estado. Lahat ng mga empleyado na hindi nakatanggap ng mga pondo sa oras na karapat-dapat na mag-apply. Isaalang-alang natin ang ilan sa mga paraan kung saan maaari mong ibalik ang pera na nakamit mo nang mag-isa o sa pamamagitan ng paggamit sa tulong ng mga third party.
Panuto
Hakbang 1
Ang pinaka-halatang solusyon ay ang makipag-ugnay sa isa sa mga kumpanyang nagdadalubhasa sa koleksyon ng mga problema sa utang para sa pakinabang ng mga indibidwal. Ang mga nasabing kumpanya ay ginagabayan ng mga prinsipyo ng pagiging kompidensiyal at propesyonalismo. Nag-uugnay sila ng malaking kahalagahan sa reputasyon ng negosyo ng mga customer at itinuturing na may paggalang ang kanilang mga interes.
Hakbang 2
Ang mga kumpanyang ito ay mag-aalok sa iyo ng isang hanay ng mga serbisyo upang maibalik sa iyo ang iyong sahod. Sila ay:
- isagawa ang yugto ng pre-trial ng pagbawi ng utang (magpadala ng mga paghahabol sa may utang, magsagawa ng mga pag-uusap sa telepono, pagsusulatan, mga personal na pagpupulong);
- kinakatawan ang iyong mga interes sa serbisyo ng bailiff, mga awtoridad sa panghukuman at iba pang mga samahan ng ating bansa;
- isagawa ang mga yugto ng pagpapatuloy hanggang sa ipatupad ng may utang ang utos ng korte;
- maglapat ng iba`t ibang mga teknolohiya upang mangolekta ng mga utang;
- kung kinakailangan, mahahanap nila ang may utang;
- kinakatawan ang iyong mga interes sa paglilitis sa pagkalugi ng isang may utang sa bansa.
Hakbang 3
Kung sa susunod na araw pagkatapos ng iyong pagtatanggal sa trabaho, hindi ka pa nakakapagbayad, makipag-ugnay sa korte, sa inspektorate ng paggawa o sa tagausig. Kumuha ng isang kopya ng iyong order sa pagpapaalis, ilakip dito ang iyong libro ng record ng trabaho, at pagkatapos ay magsulat ng isang pahayag sa alinman sa mga ipinahiwatig na kagawaran. Hindi ka lamang babayaran sa kabuuan ng pagkalkula, ngunit may parusa rin na babayaran para sa bawat araw ng pagkaantala. Kahit na nagtrabaho ka sa kumpanya nang hindi opisyal, wala kang marka sa iyong work book at isang order ng pagbibitiw, makipag-ugnay sa mga katawang ito sa isang pahayag. Bukod dito, makakatanggap din ang employer ng multa para sa hindi opisyal na pormal at iligal na pagtatrabaho ng paggawa. Ang mga nasabing katawan ay dapat makipag-ugnay sa hindi lalampas sa isang buwan pagkatapos ng petsa ng pagtanggal sa trabaho.
Hakbang 4
Ang minimum na sahod sa bansa ngayon ay apat na libo at anim na raang rubles. Ang average na suweldo ay nakasalalay sa rehiyon. Kung ang iyong suweldo ay nabawasan nang hindi binawasan ang iyong araw ng pagtatrabaho o mga responsibilidad sa trabaho, sumulat ng isang pahayag sa mga istrukturang nasa itaas.
