Ang trabaho ay isang pagpapakita ng kalayaan sa bahagi ng isang tinedyer, ang kanyang kalayaan. Ngunit sa parehong oras, kailangan mong malaman ang tungkol sa lahat ng mga nuances ng trabaho, halimbawa, tungkol sa mga batas ng estado at mga lugar para sa pagkuha ng mga bakante.
Kailangan
Ang sentro ng trabaho o iba pang mga lugar para sa pagkuha ng mga bakante, isang computer na may koneksyon sa Internet
Panuto
Hakbang 1
Ang impormasyon tungkol sa lahat ng mga bakante sa labor market para sa mga kabataan ay maaaring makuha mula sa Empleyado ng Empleyado sa Job Bank. Mayroong tulad na samahan sa bawat lungsod sa bansa. Halimbawa, ayon sa Serbisyo ng Istatistika ng Estado, sa unang isang-kapat ng 2014, halos isa at kalahating libong mga batang manggagawa ang nakakita ng pansamantalang trabaho. At ito ay nasa rehiyon lamang ng Moscow. Gayundin, ang iba't ibang mga portal ng Internet, na nakakuha ng partikular na katanyagan sa kasalukuyang oras, ay may isang Bangko ng Mga Interactive na Bakante. Maaari mo ring mabasa ang mga kinakailangan para sa mga kandidato at pumili ng trabaho sa nais na larangan.
Hakbang 2
Ang pinakatanyag na trabaho sa mga tinedyer ngayon ay ang trabaho sa courier. Ito ay in demand din sa mga employer. Ang susunod na lugar sa rating ng pagiging popular ay sinakop ng posisyon ng isang salesperson, promoter, tagapanayam, at pastor. Iyon ay, ang mga bakanteng posisyon na, sa pangkalahatan, ay hindi hinihiling ang manggagawa na direktang maiugnay sa lugar ng trabaho. Samakatuwid, ang mga bakanteng posisyon tulad ng mga katulong sa laboratoryo, mga operator ng mga personal na computer, na nangangailangan ng mga aplikante sa isang tiyak na iskedyul ng araw ng pagtatrabaho, ay nasa huling linya ng rating na "Nangungunang".
Hakbang 3
Ang mga tinedyer na umabot sa edad na 14 ay maaaring makakuha ng pansamantalang trabaho alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russia. Ang mga sumusunod na kinakailangan ay dapat ding isaalang-alang. Kailangan mong magtrabaho sa iyong libreng oras mula sa paaralan. Ang mga kabataan ay kailangang gumawa ng mga simpleng trabaho. Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, ang mga kabataan na umabot sa edad na 15 ay pinapayagan na magtrabaho sa isang permanenteng batayan.
Hakbang 4
Ang mga menor de edad, ayon sa Labor Code ng Russian Federation, artikulo 91, ay dapat na gumana nang hindi hihigit sa apatnapung oras sa isang linggo. Ang pinaikling linggo ng pagtatrabaho ay wasto para sa mga empleyado na hindi umabot sa edad na 18. Para sa mga wala pang 16 taong gulang, maaari kang magtrabaho nang hindi hihigit sa 24 na oras sa isang linggo. Para sa mga bata na nasa pagitan ng edad na 16 at 18, ang pamantayan ay hindi hihigit sa 36 na oras sa isang linggo. At para sa mga hindi hihigit sa 16 at nag-aaral sa isang institusyong pang-edukasyon, ang pamantayan sa trabaho ay hindi hihigit sa 12 oras bawat linggo. Ang mga empleyado na may edad 16 hanggang 18 taong gulang at nagtatrabaho sa isang institusyong pang-edukasyon ay maaaring magtrabaho sa negosyo nang hindi hihigit sa 18 oras.
Hakbang 5
Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, ang mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring gumamit ng mga kabataan sa trabaho sa ilalim ng lupa o sa mga trabaho na nauugnay sa isang banta sa kalusugan at kanilang pag-unlad sa moralidad.
