Ang posisyon ng pinuno ng kagawaran ay isang namamahala, kaya ipinapalagay na ang aplikante ay may maraming karanasan at mayroon siyang sasabihin tungkol sa kanyang sarili. Ang lugar ng trabaho na ito ay nakikilala ng isang mataas na antas ng awtoridad at responsibilidad, nadagdagan ang suweldo, kaya't medyo mahirap makakuha ng trabaho. Ang resume ng executive ay may kanya-kanyang katangian.
Panuto
Hakbang 1
Bago magsulat ng isang resume sa pinuno ng kagawaran, dapat mong pamilyarin ang iyong sarili sa mga pangkalahatang patakaran para sa disenyo at pagsulat ng dokumentong ito. Hanapin ang impormasyong ito sa Internet. Tingnan ang mga sample ng naturang mga dokumento, pag-aralan ang mga ito. Mangyaring tandaan na sa iyong resume, ang lahat ng mga seksyon ay magiging interesado sa employer: edukasyon, karanasan sa trabaho at mga kasanayang taglay mo.
Hakbang 2
Mayroong isang axiom na ang isang resume ay dapat magkasya sa isa, higit sa lahat, dalawang pahina ng typewritten text. Ngunit huwag gumamit ng lahat ng uri ng mga trick tulad ng pagbawas sa laki ng mga patlang at font upang magkasya ang listahan ng iyong mga merito sa ganitong laki. Para sa isang posisyon sa pamamahala, ang HR at mga tagapamahala ng negosyo ay malamang na makagawa ng isang pagbubukod. Hindi mahalaga kung ang iyong resume ay sumasaklaw sa maraming mga sheet, kung ito ay nakabalangkas, madali itong makita at mabasa.
Hakbang 3
Sumulat tungkol sa natanggap mong edukasyon. I-highlight ang isa na pinakamahusay na tumutugma sa profile ng posisyon na nais mong gawin. Ilista ang lahat ng mga kurso sa pag-refresh, pag-aaral sa mga paaralan sa ekonomiya, mga pagsasanay na iyong dinaluhan.
Hakbang 4
Tulad ng lahat ng pagpapatuloy, sa iyong resume para sa posisyon ng pinuno ng departamento, ilista ang iyong karanasan sa trabaho sa pabalik na pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod, nagsisimula sa iyong huling trabaho. Isalamin lamang sa dokumento ang mga puntong iyon na direktang nauugnay sa iyong mga aktibidad sa bawat tukoy na negosyo. Ipahiwatig ang mga termino kung saan ka nagtrabaho, ang pangalan ng kumpanya, ang posisyon na hinawakan, ang bilang ng mga tao sa iyong pagpapasakop.
Hakbang 5
Ilista ang lahat na bahagi ng iyong mga responsibilidad at maikling ilarawan ang mga resulta ng iyong mga aktibidad. Gumamit ng mga dami ng pagtatasa ng iyong mga resulta sa produksyon. Kung ikaw ay lampas sa 40 taong gulang at may maraming karanasan, maaaring hindi ka makatingin sa mga detalye tungkol sa iyong mga unang trabaho, lalo na kung hindi sila tumutugma sa profile kung saan ka nagtatrabaho.
Hakbang 6
Hindi mo mailalarawan nang detalyado ang iyong negosyo at mga katangian ng tao - malinaw sa lahat na hindi ka magsusulat ng masasamang bagay tungkol sa iyong sarili. Ang pinakamahusay na rekomendasyon ay isang paglalarawan ng iyong mga aktibidad at isang listahan ng iyong mga nakamit. Maaari mo lamang banggitin ang antas ng kasanayan sa mga banyagang wika. Ang kakayahang gumamit ng isang computer para sa isang manager ay isang default na kinakailangan, kaya hindi mo na kailangang banggitin ito.
