Ang mga taong may talento sa kanilang larangan ay madalas na hindi alam kung paano makitungo sa lipunan, dahil malayo sila sa mga tauhang anghel. Ang mga hidwaan sa isang koponan ng malikhain ay napakahirap iwasan, ngunit maaari mong subukang gawin silang produktibo at malikhain.
Panuto
Hakbang 1
Sa sandaling nasa isang malikhaing koponan, subukan nang mabilis hangga't maaari upang malaman ang mga patakaran ng pag-uugali at ang hindi nasabi na charter na nabuo dito. Mahalagang alalahanin ang lahat ng mga pangalan at apelyido, upang maunawaan ang "mga tungkulin" "ng lahat ng mga empleyado. Sa una, hindi ka dapat pumasok sa mga argumento sa mga pinuno, kailangan mo munang palakasin ang iyong posisyon.
Hakbang 2
Humanap ng isang diskarte sa lahat - huwag magbiro sa mga taong madaling makipot, huwag sabihin sa mga tsismosa at nagsasalita tungkol sa iyong mga pagdududa. Ang mga taong malikhain ay madalas na may mga kumplikadong personalidad, kaya't ang sistema ng mga relasyon ay maaaring maging labis na nakalilito. Ang mga katrabaho, boss, at ang patakaran ng kumpanya ay dapat lamang talakayin sa iyong pamilya.
Hakbang 3
Sa parehong oras, kilalanin kaagad ang iyong lugar. Ipakita ang lahat ng iyong pinakamahusay na mga katangian - tiyaga, dignidad, interes sa trabaho, responsibilidad. Tanggihan ang gawain ng ibang tao nang mapagpasyahan, ngunit magalang, huwag magpakasawa sa kapritso ng ibang tao.
Hakbang 4
Subukang iwasan ang mga salungatan, hindi bababa sa una, hanggang maunawaan mo ang buong background ng mga kaganapan. Kung imposibleng maiwasan ang hidwaan, subukang maghanap ng isang kompromiso, pag-aralan ang iyong sariling pag-uugali.
Hakbang 5
Anumang, kahit na hindi gaanong mahalaga, salungatan ay dapat harapin kaagad. Kung nakonsensya ka, humingi ka agad ng paumanhin. Ang mga malikhain na tao ay madalas na nakakaantig at mapaghiganti, kaya't ang isang maliit na hindi pagkakaunawaan ay maaaring mabuo sa isang serye ng mga sama ng loob at hindi masabi na mga pag-aalinlangan. Kung ang paksa ng pagtatalo ay hindi seryoso o ang tao ay walang kakayahan sa bagay na ito, mas mahusay na manatili sa isang diskarte sa pag-iwas, sinusubukan na patahimikin ang isyu.
Hakbang 6
Ito ay medyo mahirap na maging matagumpay sa isang malikhaing koponan, dahil ang kumpetisyon ay medyo mataas. Upang magawa ito, kinakailangan upang akitin ang mga kakayahan ng bawat isa upang makamit ang isang karaniwang layunin, upang maapaso ang bawat isa sa kanilang ideya. Huwag asahan ang isang krisis o anumang pagkakataon - ipakita ang iyong mga katangian sa pamumuno. Sa mga bagay na iyon kung saan hindi ka sapat na may kakayahan, iwanan ang karapatan ng pamumuno sa mga kasamahan - ang kalagayang ito ay hindi maiiwasan sa isang pangkat ng mga taong may talento.
