Ang sinumang samahan ay hindi madaling kumuha ng mga dayuhang mamamayan nang walang espesyal na pahintulot. Una kailangan mong dumaan sa isang bilang ng mga pamamaraan at gumuhit ng isang pakete ng mga dokumento. Una, ang employer ay dapat magsumite ng impormasyon sa sentro ng pagtatrabaho ng distrito tungkol sa pagkakaroon ng mga bakante. 30 araw pagkatapos ng data sa mga bakante ay ipinasok sa database ng sentro ng trabaho, maaari kang magsumite ng mga dokumento sa serbisyo ng paglipat upang makakuha ng pahintulot na kumuha ng mga dayuhang mamamayan para sa trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Kung walang mga kadahilanan para sa pagtanggi, pagkatapos ang permiso ay inilabas sa loob ng tatlumpung araw mula sa araw ng pagsumite ng pakete ng mga dokumento.
Matapos makatanggap ng pahintulot, dapat kang magparehistro sa serbisyo ng paglipat, bilang isang gumagamit ng samahan na kumukuha ng mga paanyaya para sa pagpasok ng mga dayuhang mamamayan.
Pagkatapos mo lamang makapag-isyu ng isang paanyaya na pumasok para sa layunin ng trabaho. Upang magawa ito, kailangan mong magsumite ng isang pakete ng mga kinakailangang dokumento sa Federal Migration Service at isang paanyaya ay ilalabas sa loob ng 10 araw.
Hakbang 2
Dagdag dito, batay sa isang paanyaya, ang isang dayuhang mamamayan ay naglalabas ng isang visa sa trabaho sa Consular Seksyon ng Russian Federation. Matapos ang pagpasok ng isang dayuhang mamamayan sa teritoryo ng Russia, isang kontrata sa paggawa o sibil ay natapos sa kanya sa tagal ng permiso. Sa loob ng tatlong araw mula sa sandali ng pagpasok, ang isang dayuhang mamamayan ay dapat na nakarehistro sa serbisyo ng paglipat.
Dapat ipaalam ng employer ang serbisyo sa paglipat ng nasasakupan na entity ng Russian Federation, inspectorate ng paggawa ng estado at mga awtoridad sa buwis sa lokasyon ng pagtatapos ng isang kasunduan sa trabaho sa isang dayuhang mamamayan.
Pagkatapos nito, kailangan mong pahabain ang bisa ng work visa para sa panahon ng permit sa trabaho.
Hakbang 3
Ang mga mamamayan ng mga dayuhang bansa na dumating sa Russia nang walang visa na batayan ay maaaring malayang mag-aplay para sa isang permit sa trabaho.
Nakatanggap ng permiso, ang isang dayuhang mamamayan ay maaaring magtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa sinumang employer. Obligado ang employer na abisuhan ang lahat ng kinakailangang mga katawang-estado tungkol sa pagtatapos ng naturang kasunduan.
