Sa Russia, ang edad ng pagreretiro ay itinuturing na isa sa pinakamababa sa mundo at 60 taon para sa mga kalalakihan, 55 taon para sa mga kababaihan, napapailalim sa 5 taong karanasan sa trabaho. Ngunit sa pamamagitan ng 2025, ang minimum na karanasan sa trabaho ay tataas sa 15 taon.
Panuto
Hakbang 1
Naniniwala ang mga eksperto sa lipunan na ang pagtaas ng edad ng pagreretiro sa Russia ay posible lamang na may sabay na pagtaas sa pag-asa sa buhay ng tao. Sa Russia, ang tagapagpahiwatig na ito ay nag-average ng 69.8 taon, na may 64 para sa mga kalalakihan at 75.6 para sa mga kababaihan. Sa ilalim ng bagong repormang panlipunan, ang edad ng pagreretiro ay hindi tataas sa malapit na hinaharap, ngunit ang minimum na haba ng serbisyo ay tataas mula 5 hanggang 15 taon.
Hakbang 2
Ang edad ng pagreretiro ay naiiba sa iba't ibang mga bansa, at iba't ibang mga modelo ng mga sistema ng pensiyon ay inilalapat. Ang reporma sa pensiyon sa UK ay mayroon na simula pa noong 1908 at itinuturing na isa sa pinakamatanda sa buong mundo. Ang mga pensiyonado ng Britain, bilang karagdagan sa pangunahing pensiyon mula sa estado, ay maaaring makatanggap ng isang pensiyon sa paggawa mula sa pambansang sistema ng seguro, na ang dami nito ay nakasalalay sa haba ng serbisyo. Gayundin, bilang karagdagan sa mga kontribusyon ng gobyerno, ang mga karagdagang pensiyon sa korporasyon at boluntaryong pagtipid ay karaniwan sa UK. Ang edad ng pagreretiro para sa mga kalalakihan sa bansang ito ay 65 taon, para sa mga kababaihan - 60.
Hakbang 3
Sa Alemanya, ang edad ng pagreretiro ay pareho para sa kalalakihan at kababaihan at 67 taon. Plano ng gobyerno ng bansa na itaas ang bar na ito sa 76 taon, dahil sa kawalan ng paggawa at pagtaas ng pasanin sa badyet ng estado. Bilang karagdagan sa karaniwang pensiyon, ang isang mamamayan ay maaaring lumahok sa mga programa ng korporasyon ng negosyo at magkaroon ng karagdagang kita sa pagreretiro sa hinaharap.
Hakbang 4
Sa mga bansa sa Scandinavian, ang edad ng pagreretiro ay 65-67 taon, na, ayon sa gobyerno, ay itinuturing na mababa at pinaplanong dagdagan sa 70 taon. Sa Norway, ang pensiyon ay binubuo ng isang minimum na bahagi na natatanggap ng bawat mamamayan at mga karagdagang allowance depende sa pagtanda, sahod at iba pang mga kadahilanan.
Hakbang 5
Sa Estados Unidos, ang edad ng pagreretiro ay 65 para sa mga ipinanganak bago ang 1938. Dahil sa pagtaas ng pag-asa sa buhay ng mga mamamayan ng Amerika, ang edad ng pagretiro ay tumaas sa 67 taon. Ang Estados Unidos ang may pinakamalaking sistemang pensiyon sa publiko.
Hakbang 6
Ayon sa website ng International Living, ang Ecuador ay kinikilala bilang pinakamahusay na lugar para sa mga retiradong mamamayan. Nagbibigay ang bansa ng mga magretiro ng abot-kayang gamot, isang mataas na antas ng pamumuhay at isang kanais-nais na klima. Ang nangungunang limang din ang Panama, Malaysia, Mexico at Costa Rica. Ang edad ng pagreretiro sa Ecuador ay 60 taon.
Hakbang 7
Ang sistema ng pensiyon ng Chile ay kinikilala bilang isa sa pinaka makabago sa buong mundo. Ito ay katulad ng sa isang Ruso, ayon sa kung saan ang isang nagtatrabaho mamamayan ay siya mismo ang responsable para sa pagbuo ng kanyang pagtipid sa pensiyon. Ang edad ng pagreretiro sa bansang ito ay 60 para sa mga kababaihan at 65 para sa mga kalalakihan.
Hakbang 8
Sa Japan, ang mga mamamayan ay nagretiro sa 65, at kung magpapatuloy sila sa pagtatrabaho, tataas ang kanilang pensiyon. Ang pangunahing pensiyon sa Japan ay binabayaran sa ganap na lahat ng mga mamamayan, anuman ang trabaho, nasyonalidad at haba ng serbisyo, at ang mga empleyado ng gobyerno at empleyado ng iba pang mga partikular na sektor ay maaaring makatanggap ng karagdagang pensiyon.
Hakbang 9
Sa Tsina, ang edad ng pagreretiro ay tumutugma sa isang Ruso, samakatuwid nga, para sa mga kalalakihan ito ay 60 taon, at para sa mga kababaihan - 55 taon. Bukod dito, ang mga kababaihan na nakikibahagi sa mga aktibidad sa paggawa ay nagreretiro nang mas maaga - sa edad na 50.
