Ang isang resume ay isang pagbisita sa kard ng sinumang espesyalista, kasama niya na nagsisimula ang pagkakilala sa pagsusulat ng kandidato sa employer. Ito ay nakasalalay sa kung gaano ito karampatang iginuhit, kung ang kandidato ay tumatanggap ng paanyaya sa isang personal na pagpupulong.
Personal na data ng Aplikante
Impormasyon sa pakikipag-ugnay (address, telepono, email). Kasalukuyang lungsod. Maipapayo din na ipahiwatig ang edad - sa kaganapan na ito ay nagsasalita pabor sa iyo (sa kabila ng ligal na pagbabawal ng diskriminasyon ayon sa kasarian, edad, atbp., Maraming mga HR ang nag-iingat sa mga kandidato na "edad"). Maaari ring maiugnay ang larawan sa personal na data. Maglagay ng isang mahigpit na larawan ng kulay sa iyong resume. Ito ay lalong mahalaga para sa mga posisyon na kung saan ang hitsura ay gampanan ang isang mahalagang papel: director, office manager, sales assistant, promoter.
87% ng mga employer ang gusto ng isang resume na may larawan. Alamin kung paano kumuha ng larawan para sa isang resume.
Nais para sa trabaho sa hinaharap
Ang pamagat ng posisyon kung saan ka nag-aaplay (kapareho ng nakasaad ng employer). Kung interesado ka sa maraming mga bakante, kailangan mong magsulat ng isang hiwalay na resume para sa bawat isa sa kanila. Maaari mong tukuyin ang nais na minimum na sahod at tiyaking banggitin na ito ang panimulang suweldo.
karanasan sa trabaho
Ilista ang lahat ng mga trabaho sa pabalik na pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod (huling sa tuktok ng listahan). Ipahiwatig ang panahon ng trabaho, ang pangalan ng kumpanya, ang saklaw ng mga aktibidad nito, ang posisyon na hinawakan, ang saklaw ng mga tungkulin at, kung mayroon man, mga nakamit. Kung ang haba ng serbisyo ay masyadong mahaba, limitahan ang iyong sarili sa 3-4 na huling trabaho o ilarawan ang pinaka makabuluhang karanasan. Kapag naglalarawan ng mga nakamit, gumamit ng mga pandiwa ng pagkilos tulad ng: binuo, nadagdagan, nai-save o nabawasan. Ang paggamit ng mga numero at porsyento ay nakatayo nang kanais-nais sa isang resume. Halimbawa, pinataas niya ang mga benta ng 25%, natupad ang plano sa pagbebenta na 300,000 rubles.
Edukasyon
Ang mas maraming oras na ang lumipas mula ng pagtatapos, mas kaunting espasyo ang item na ito ay dapat na sakupin sa resume. Una sa lahat, ipahiwatig ang edukasyon na nagbibigay-daan sa iyo upang mag-aplay para sa tinukoy na posisyon. Ang impormasyon tungkol sa karagdagang edukasyon (mga kurso, pagsasanay) ay nauugnay lamang kung ito ay nauugnay sa bakante.
Mga kasanayan sa propesyonal
Ang bloke na ito ay nagbubuod sa lahat ng iyong natutunan sa iyong trabaho o pag-aaral sa unibersidad. Hiwalay na ipahiwatig ang antas ng kasanayan sa computer at banyagang wika, habang mahalagang tukuyin: sa halip na "pagmamay-ari ng isang computer" - isulat kung anong uri ng mga programa ang pagmamay-ari mo. Gayundin sa mga wika - linawin kung ano ang eksaktong makakaya mo - magsalita ng matatas, basahin ang panitikang panteknikal o magsagawa ng pagsusulatan sa negosyo. Hindi gaanong nakakambol na mga pagtatasa sa sarili: "mahusay na karanasan sa trabaho", "kakayahang magtrabaho sa isang koponan". Maipapayo na ang tagapamahala mismo ang kumukuha ng mga konklusyon na kailangan mo mula sa resume. Kapag naglalarawan lalo na ng mga kasanayan at pagsusulat ng isang resume sa pangkalahatan, gamitin ang mirror na pamamaraan: tingnan ang pag-post ng trabaho at gamitin ang parehong mga keyword sa iyong resume bilang tagapag-empleyo sa paglalarawan ng trabaho.
karagdagang impormasyon
Nabanggit sa kolum na ito ang posibilidad na lumipat sa ibang lungsod, kahandaan para sa mga paglalakbay sa negosyo o trabaho sa obertaym. Kung naaangkop, nagsusulat sila tungkol sa pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho, ang kakayahang gumamit ng isang personal na kotse para sa mga layunin sa negosyo, isang pasaporte, katayuan sa pag-aasawa at libangan. Maaari mong isama sa seksyong ito ang isang maikling paglalarawan ng iyong personal na mga katangian, halimbawa: nakikipag-usap, responsable, maagap, atbp Dito maaari mo ring ipahiwatig ang posibilidad ng pagbibigay ng mga rekomendasyon.
