Lumipas na ang panayam. Ang employer ay handa nang kunin ka. Ang natitirang gawin lamang ay upang magtapos ng isang kontrata sa trabaho. Upang magawa ito, kailangan mong magsumite ng isang pakete ng mga dokumento sa departamento ng HR, na ang nilalaman ay nakasalalay sa posisyon na inaalok sa iyo.
Panuto
Hakbang 1
Siyempre, una sa lahat, kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, dapat kang magbigay ng isang pasaporte. Kung sa ilang kadahilanan wala ito, halimbawa, nawala, maaari itong mapalitan ng isang pasaporte o lisensya sa pagmamaneho. Sa sandaling ibalik mo ang dokumento, isumite ito sa kagawaran ng HR.
Hakbang 2
Kung ikaw ay isang mamamayan ng ibang bansa, dapat kang magkaroon ng isang card ng paglipat, permit sa paninirahan, pasaporte. Upang makakuha ng isang permiso sa trabaho, dapat kang magbayad ng isang bayarin sa estado sa isang sangay ng Sberbank, sumailalim sa isang medikal na pagsusuri, kumuha ng larawan sa isang dokumento, at, kung maaari, kumuha ng numero ng pagkakakilanlan ng nagbabayad ng buwis.
Hakbang 3
Upang maisagawa ang mga pagbawas sa buwis at mga accrual ng pensiyon, hihilingin sa iyo ng employer na magdala ng isang sertipiko ng TIN at SNILS. Ang numero ng pagkakakilanlan ng nagbabayad ng buwis ay maaaring makuha mula sa Serbisyo ng Buwis sa Pederal sa address ng iyong pagpaparehistro sa pamamagitan ng pagpuno ng isang aplikasyon sa inspeksyon. Ang pagtatalaga ng numero ay isinasagawa sa loob ng dalawang linggo. Kapag tumatanggap ng isang sertipiko, tiyaking suriin na ang lahat ng mga linya ay napunan nang tama. Kung hindi ka pa nakatanggap ng SNILS nang mas maaga, maaaring i-isyu ito ng iyong employer. Kakailanganin mo rin ang isang libro sa trabaho. Kung sakaling mag-apply ka para sa isang trabaho sa kauna-unahang pagkakataon, dapat iguhit ng iyong tagapag-empleyo ang dokumentong ito. Para sa panlabas na part-time na trabaho, magbigay sa employer ng isang kopya ng paggawa.
Hakbang 4
Para sa mga manggagawa sa ilang mga larangan ng aktibidad, kakailanganin mo ng isang medikal na libro. Nalalapat ito lalo na sa mga taong nagtatrabaho sa kalakalan, gamot, edukasyon. Upang mailabas ang dokumentong ito, dapat kang makipag-ugnay sa gitna ng sanitary at epidemiological surveillance ng estado at sumailalim sa mga kinakailangang pagsusuri.
Hakbang 5
Maaari mo ring isumite ang iyong dokumento sa edukasyon sa kagawaran ng HR. Maaari itong maging isang sertipiko, diploma, sertipiko ng propesyonal na pag-unlad, atbp. Sa ilang mga kaso, kinakailangan ang dokumentong ito, halimbawa, kung nakakakuha ka ng trabaho bilang isang doktor, guro. Kung mananagot ka para sa serbisyo militar, kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, dapat mayroon kang mga dokumento sa pagpaparehistro ng militar.
Hakbang 6
Kung ikaw ay nagtatrabaho bilang isang guro, dapat kang magbigay ng isang sertipiko ng walang kriminal na rekord o pag-uusig sa kriminal. Batay sa mga dokumento sa itaas, ang isang empleyado ng departamento ng HR ay maglalagay ng isang kontrata sa trabaho, na dapat mong pirmahan. Gayundin, dapat mong pamilyarin ang iyong sarili sa paglalarawan ng trabaho, mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog.
