Ang mga pista opisyal ng Mayo para sa marami ay naiugnay hindi lamang sa dalawang malaking piyesta opisyal, kundi pati na rin sa matagal na bakasyon sa pagtatrabaho. Sa taong ito, ang natitira ay tatagal ng halos dalawang linggo, na may isang maikling pahinga. Sa kabila nito, ang karamihan ng mga mamamayan ay hindi mawawala ang kanilang nararapat na kita. Inilarawan ito nang mas detalyado sa artikulo.
Ang huling buwan ng tagsibol ay mayaman hindi lamang sa mga piyesta opisyal, kundi pati na rin sa mahabang bakasyon. Karaniwan kailangan mong magpahinga ng halos kalahating buwan. Sa taong ito ay hindi magiging isang pagbubukod din. Ang holiday weekend ay 9 na araw sa kabuuan: 5 araw sa May Day at 4 na araw sa Victory Day. Magkakaroon lamang ng 3 araw ng pagtatrabaho sa pagitan nila.
Kung paano tayo nagpapahinga sa Mayo
Noong Mayo 2019, nagpapahinga kami mula 1 hanggang 5 at mula 9 hanggang 12 kasama. Kailangang magtrabaho sa Mayo 6, 7 at 8. Dagdag sa karaniwang paraan.
Ang mga mahahabang bakasyon ay naiugnay sa dalawang pampublikong piyesta opisyal:
- Ang Mayo 1 ay ang araw ng tagsibol at paggawa;
- Mayo 9 - Araw ng Tagumpay.
Ang dahilan para sa mahabang pahinga ay ang posibilidad ng pagpapaliban ng katapusan ng linggo para sa mga piyesta opisyal. Ang isang pampublikong piyesta opisyal ay itinuturing na hindi isang araw na nagtatrabaho, ito ay nakalagay sa code ng paggawa. Bukod dito, kung ang holiday ay bumagsak sa isang opisyal na araw na pahinga, kung gayon ang magpahinga ay ipinagpaliban sa susunod na araw ng pagtatrabaho. Upang ma-optimize ang proseso ng produksyon, sa pamamagitan ng desisyon ng Pamahalaan, maaari mong pagsamahin at ipagpaliban ang mga araw ng pahinga. Kaya't lumalabas na maraming karagdagang mga katapusan ng linggo mula sa iba pang mga pista opisyal ay ipinagpaliban sa Mayo. Halimbawa, sa 2019, Pebrero 23 sumabay sa Sabado, at walang itinakdang araw na pahinga. Ipinagpaliban ito sa Mayo. Gayundin, nagkaroon ng pagpapaliban ng isang karagdagang katapusan ng linggo mula sa mga pista opisyal ng Bagong Taon.
Ang mga araw ng negosyo bago ang pista opisyal ay pinaikling ng isang oras. Kaya Martes Abril 30 at Miyerkules Mayo 8 ay magiging mas maikli. Ang walang pag-aalinlangan na bentahe ng paparating na bakasyon sa Mayo ay hindi ka na gagana sa Sabado. Walang mga paglilipat sa Mayo ngayong taon.
Mga pista opisyal
Sa isang tala, ang lahat ng mga pampublikong pista opisyal ng Russian Federation ay nakalista sa ibaba:
- Enero 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - mga pista opisyal ng Bagong Taon;
- Enero 7 - Kapanganakan ni Cristo;
- Pebrero 23 - Defender ng Fatherland Day;
- Marso 8 - Pandaigdigang Araw ng Kababaihan;
- Mayo 1 - ang piyesta opisyal ng tagsibol at paggawa;
- Mayo 9 - Araw ng Tagumpay;
- Hunyo 12 - Araw ng Russia;
- Ang Nobyembre 4 ay araw ng pambansang pagkakaisa.
Ang bawat araw ay hindi gumagana. Kung nag-tutugma ito sa katapusan ng linggo, ang natitira ay ipinagpaliban sa susunod na araw ng pagtatrabaho, o sa paglaon. Ito ay binuo ng Ministry of Labor at ipinapaalam sa mga mamamayan sa media at sa pamamagitan ng mga employer.
Anong suweldo ang aasahan
Sa kabila ng katotohanang ang kalahati ng buwan ay hindi nagtatrabaho sa Mayo, ang karamihan sa mga mamamayan ay tatanggap ng kanilang buong sahod. Pangunahing nalalapat ito sa mga manggagawa na may takdang sweldo.
Ang mga empleyado na ang kita ay nakasalalay sa bilang ng panahon ng pagtatrabaho (araw, oras) ay maaaring umasa sa pera alinsunod sa oras na nagtrabaho.
Ang mga pinilit na magtrabaho sa mga piyesta opisyal ay may karapatang mabayaran sa anyo ng dobleng pagbabayad para sa bawat pagtatrabaho sa katapusan ng linggo, o karagdagang mga araw na pahinga.
Ngunit ang pagkuha ng mga bakasyon ay hindi kumikita, lalo na sa iyong sariling gastos. Dahil may kaunting araw ng pagtatrabaho, halos magdoble ang kanilang "gastos". Ang average na pang-araw-araw na kita ay baligtad na proporsyonal sa bilang ng mga araw na nagtatrabaho sa isang buwan at ang aktwal na oras na nagtrabaho. Ang mas kaunting mga araw ng pagtatrabaho, mas mahal ang babayaran nila.
