Ang pagkawala ng isang libro sa trabaho ay maaaring maging seryosong mga problema sa may-ari nito. Ang pagpapanumbalik ng dokumentong ito ay tumatagal ng oras at pagsisikap, kaya dapat itong harapin kaagad pagkatapos matuklasan ang pagkawala.
Isipin kung kanino ang kasalanan at sa ilalim ng kung anong mga kalagayan nawala ang libro. Kung nawala ito sa panahon ng opisyal na pagtatrabaho sa iyo, nangangahulugan ito na nangyari ito sa pamamagitan ng kasalanan ng employer. Mangyaring tandaan: kahit na ibigay ito sa iyo ng isang empleyado ng departamento ng HR, at nawala mo ito, sisihin pa rin ang employer. Ang totoo ay habang ang isang tao ay nagtatrabaho sa isang samahan, mabibigyan lamang siya ng isang sertipikadong kopya ng libro, ngunit hindi mismo ang libro ng trabaho. Sa kasong ito, ang lahat ng abala ng pagpapanumbalik ng dokumento ay nahuhulog sa employer.
Kung ang employer ay pinatalsik ang isang empleyado, ngunit sa parehong oras ay tumatanggi na mag-isyu ng kanyang libro sa trabaho o gumawa ng mga hakbang upang maibalik ito, kung gayon kailangan mong agaran na magpunta sa korte. Ang Labor Code ng Russian Federation ay nagbibigay para sa isang multa para sa bawat araw na pinapanatili ng employer ang libro ng trabaho ng isang naalis na empleyado.
Kung nawala mo mismo ang iyong libro sa trabaho, agarang simulan itong ibalik. Makipag-ugnay sa huling samahan kung saan opisyal kang nagtrabaho at humiling ng isang bagong labor. Kailangan mong magsulat ng isang application, at sa loob ng 15 araw pagkatapos isumite ito, ang dating employer ay kailangang magbigay sa iyo ng isang bagong libro sa trabaho.
Sa kaganapan na ang samahan kung saan ka nagtrabaho bago wala na, kakailanganin mong i-bypass ang iyong lahat ng mga dati mong employer sa isang kahilingan na bigyan ka ng nakasulat na kumpirmasyon ng karanasan sa trabaho. Pagkatapos bisitahin ang State Archives. Doon bibigyan ka ng mga dokumento na nagkukumpirma sa iyong karanasan sa trabaho sa na-likidong mga samahan.
Maaari ka ring makipag-ugnay sa Pondo ng Pensiyon. Ang bawat employer na opisyal na kumuha ng isang empleyado ay nagrerehistro ng isang kontrata sa trabaho sa kanya. Kaya, maaari mong makuha ang lahat ng impormasyong kailangan mo nang libre 10 araw pagkatapos magsumite ng isang application sa Pondo ng Pensyon at ibalik ang iyong libro sa trabaho.
