Ang pahintulot na pangalagaan ang isang bata hanggang sa 3 taong gulang ay ipinagkakaloob sa isang babae o ibang malapit na kamag-anak batay sa Artikulo 256 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang pag-iwan ng narsing hanggang sa isa at kalahating taon ay binabayaran sa rate na 40% ng average na mga kita sa loob ng 2 taon; ang pag-iiwan ng pag-iingat hanggang sa tatlong taon ay hindi nabayaran.
Kailangan
- - calculator;
- - pahayag;
- - order;
- - abiso sa departamento ng accounting.
Panuto
Hakbang 1
Upang makalkula ang allowance para sa pangangalaga ng isang bata hanggang sa isa at kalahating taon, tumanggap ng isang aplikasyon mula sa empleyado. Ang isang aplikasyon para sa parental leave mula isa at kalahati hanggang 3 taon ay dapat na nakasulat nang magkahiwalay kaagad o pagkatapos ng pagtatapos ng bakasyon hanggang sa isa at kalahating taon.
Hakbang 2
I-isyu ang pagkakasunud-sunod ng pinag-isang form No. T-6. Ipakilala ito sa empleyado na nagsumite ng aplikasyon laban sa resibo. Magpadala ng isang abiso sa departamento ng accounting upang makalkula ang allowance para sa pag-aalaga ng isang bata hanggang sa 3 taong gulang.
Hakbang 3
Dapat kalkulahin ng accountant ang average na pang-araw-araw na mga kita sa loob ng 24 na buwan. Batay sa halagang ito, gumawa ng karagdagang mga kalkulasyon. Sa kabuuang halaga para sa pagkalkula ng benepisyo, isama ang lahat ng halagang kinita kung saan mo pinigilan ang 13% na buwis sa kita. Huwag isama ang isang beses na pagbabayad, materyal na tulong, mga benepisyo sa lipunan sa kabuuang bilang ng pagkalkula.
Hakbang 4
Hatiin ang nagresultang halaga ng 730 (ang bilang ng mga araw ng kalendaryo sa panahon ng pagsingil), i-multiply ng 30, 4 (ito ang average na bilang ng mga araw ng kalendaryo sa isang buwan), pagkatapos ay i-multiply ang figure ng 40%. Ito ang magiging buwanang halaga ng allowance sa pangangalaga ng bata hanggang sa isa at kalahating taon.
Hakbang 5
Kung ang isang empleyado ay nagtrabaho sa iyong kumpanya nang mas mababa sa 24 buwan at hindi nagtrabaho kahit saan pa, iyon ay, hindi siya maaaring magsumite ng mga sertipiko ng suweldo para sa panahon ng pagsingil, gumawa ng mga accrual batay sa mga halagang talagang kinita, nahahati sa aktwal na numero nagtrabaho ang mga araw ng kalendaryo. I-multiply ang nagresultang pigura ng 30, 4 at 40%.
Hakbang 6
Kung ipinakita ng pagkalkula na ang allowance para sa unang anak ay mas mababa sa 2194.33, pagkatapos ay bayaran ang tinukoy na halaga. Ang allowance para sa pangalawa at kasunod na bata ay dapat na hindi bababa sa 4,388.67 rubles. Ang maximum na buwanang allowance para sa pag-aalaga ng isang bata hanggang sa isang taon at anim na buwan ay 13833.33 rubles.
Hakbang 7
Kung ang empleyado ay may mas mababa sa 6 na buwan na karanasan, gawin ang pagkalkula batay sa minimum na sahod, na ngayon ay 4611 rubles.
Hakbang 8
Bayaran ang allowance buwanang sa petsa ng payroll.
