Ang isang kahera ay isang taong may pananagutang pananalapi kung kanino ang isang kontrata sa pagtatrabaho at isang karagdagang kontrata sa pananagutan sa pananagutan ay natapos sa panahon ng pagtatrabaho. Ang pangunahing motibo para sa pagpapaalis sa inisyatiba ng employer ay maaaring talata 7 ng Artikulo 81 ng Labor Code ng Russian Federation. Alinsunod sa artikulong ito, ang isang kontrata sa trabaho ay maaaring wakasan nang unilaterally dahil sa kawalan ng tiwala na nauugnay sa pag-aaksaya ng mga pondo ng kumpanya.
Kailangan
- - pagsuri sa kilos;
- - nakasulat na paliwanag;
- - nakasulat na parusa;
- - pagkakasunud-sunod ng pagpapaalis;
- - aplikasyon sa arbitration court.
Panuto
Hakbang 1
Upang makagawa ng pagpapaalis dahil sa pag-aaksaya at kawalan ng tiwala, lumikha ng isang komisyon upang suriin ang mga ipinagkatiwala na halaga. Dapat suriin ng komisyon ang lahat ng natanggap at nagastos na pondo alinsunod sa mga magagamit na dokumento at ayon sa aklat ng kahera, na nagsasaad ng lahat ng mga halaga ng pang-araw-araw na kita na inilipat sa nakatatandang kahera o kolektor.
Hakbang 2
Matapos suriin, isulat ang isang pahayag ng mga resulta nito. Ipahiwatig ang buong halaga ng paglustay, ilagay ang pirma ng pinuno ng negosyo, ang punong accountant at lahat ng mga miyembro ng komisyon sa ilalim ng batas.
Hakbang 3
Tanungin ang kahera para sa isang nakasulat na paliwanag sa kakulangan ng mga pondo. Kung ang cashier ay tumangging magbigay ng isang paliwanag o hindi nais na pumasok sa isang nakabubuo na diyalogo, pagkatapos ay gumuhit ng isang karagdagang kilos ng pagtanggi na nilagdaan ng lahat ng mga miyembro ng komisyon na nag-check ng mga dokumento. Ipakilala ang lahat ng mga kilos sa kahera laban sa resibo.
Hakbang 4
Gumuhit ng isang nakasulat na pangungusap para sa pagkulang o basura na iyong nagawa. Pamilyar din ang kahera sa dokumentong ito laban sa resibo. Maghanda ng isang dokumento ng paratang at parusa sa loob ng 30 araw mula sa petsa ng pagpapatunay at pagtuklas ng kakulangan at basura. Kung, pagkatapos ng pagguhit ng isang gawa ng kakulangan, hindi ka nagsumite ng isang nakasulat na paratang at parusa, kung gayon ang mga deadline ay itinuturing na napalampas, iyon ay, ang pagpapaalis sa kawalan ng kumpiyansa ay hindi mailalapat.
Hakbang 5
Kung inilabas mo ang lahat ng mga dokumento alinsunod sa mga kinakailangan ng artikulong ito, mayroon kang karapatang tanggalin ang kahera nang hindi binabayaran ang kasalukuyang suweldo at kabayaran para sa mga hindi nagamit na araw ng bakasyon. Idagdag ang buong halaga sa account ng kakulangan.
Hakbang 6
Magsumite ng isang aplikasyon sa arbitration court upang legal na matanggap ang buong nawawalang halaga ng nasayang na pondo. Pagkatapos ng desisyon ng korte, matatanggap mo ang lahat ng mga utang sa mga bahagi, dahil hindi hihigit sa 50% ang maaaring ibawas mula sa kita. Sa kaganapan lamang ng isang utang sa alimony, 75% ng halaga ng buwanang kita ay maaaring maibawas mula sa may utang.
