Ang isang kontrata sa trabaho kasama ang isang guro ng kindergarten ay maaaring wakasan kung ang isang aplikasyon para sa pagpapaalis ay natanggap ng kanilang sariling malayang kalooban, pati na rin sa inisyatiba ng administrasyon alinsunod sa Artikulo 336 ng Labor Code ng Russian Federation para sa mga hindi naaangkop na uri ng edukasyon, para sa paggamit ng karahasan sa kaisipan o pisikal laban sa mga mag-aaral o para sa pagliban at paulit-ulit na paglabag sa disiplina sa paggawa. Ang bawat uri ng pagpapaalis ay dapat na gawing maayos.
Kailangan
- - pahayag;
- - order;
- - Batas;
- - nakasulat na parusa;
- - nakasulat na paliwanag;
- - isang opisyal na pagsisiyasat.
Panuto
Hakbang 1
Upang maalis ang guro ng iyong sariling malayang kalooban, makakatanggap ka ng isang aplikasyon nang 14 na araw na mas maaga. Sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido, may karapatan kang tanggalan nang walang trabaho. Kung ang guro ay nagpahayag ng pagnanais na huminto habang nasa probasyon, pagkatapos ang aplikasyon ay dapat na matanggap nang hindi lalampas sa tatlong araw bago ang pagpapaalis.
Hakbang 2
Sa araw ng pagpapaalis, mag-isyu ng isang order, gumawa ng isang buong kasunduan sa empleyado, pagbabayad ng kasalukuyang suweldo, bayad sa bakasyon, at iba pang mga halagang dapat bayaran, maglabas ng lahat ng mga dokumento at isang libro sa trabaho.
Hakbang 3
Kung tatanggalin mo ang guro sa ilalim ng Artikulo Blg. 336, ang pangalawang talata na naglalaan para sa pagwawakas ng paggawa nang unilaterally para sa mga hindi naaangkop na pamamaraan ng pag-aalaga ng paggamit ng karahasan sa isip at pisikal laban sa mga bata, kung gayon dapat kang magkaroon ng matibay na katibayan at magsagawa ng isang opisyal na pagsisiyasat.
Hakbang 4
Upang magsagawa ng isang opisyal na pagsisiyasat, lumikha ng isang komisyon mula sa mga tauhang pang-administratiba ng kindergarten, mag-anyaya ng mga kinatawan na pinahintulutan mula sa departamento ng edukasyon sa distrito, gumuhit ng isang gawa ng paglabag sa mga tungkulin, maglabas ng isang nakasulat na parusa. Pagkatapos ay maaari mong unilaterally wakasan ang kontrata sa pagtatrabaho sa guro.
Hakbang 5
Maaari mong isaalang-alang ang patotoo ng mga saksi sa pamamagitan ng paglakip sa kanila sa kilos bilang katibayan para sa paglabag sa mga opisyal na tungkulin, bastos na paggamot sa mga bata, karahasan ng isang pisikal o sikolohikal na kalikasan. Halos sa anumang institusyon ng pangangalaga ng bata ay may mga video surveillance camera, na maaaring magamit upang masubaybayan ang pag-uugali ng guro at ang kanyang pag-uugali sa mga bata. Kadalasan, pagkatapos ng pagpapaalis sa ilalim ng Artikulo 336 ng Labor Code ng Russian Federation, sumusunod ang isang pagsisiyasat sa kriminal at ang tagapagturo ay dadalhin sa pananagutan sa administratibo o kriminal.
Hakbang 6
Kung ang guro ay paulit-ulit na lumalabag sa disiplina sa paggawa, lumaktaw, huli, upang gumana sa isang estado ng alkohol o pagkalasing sa droga, may karapatan kang tanggalin siya batay sa Artikulo 81 ng Labor Code ng Russian Federation.
Hakbang 7
Upang wakasan ang kontrata nang magkakaisa, gumuhit ng isang pagkilos ng paglabag, humingi ng paliwanag sa maling pag-uugali sa pagsulat, maglabas ng isang nakasulat na parusa, maglabas ng isang order, bayaran ang buong bayad, ibigay ang work book.
