Kapag ang pangangailangan ay lumitaw upang maghanap ng isang bagong trabaho, ang unang bagay na magsisimula ay ang paglikha ng isang resume. Karaniwang ipinapahiwatig nito ang pangunahing personal na data, pagiging matanda at pangunahing mga kasanayan na taglay ng aplikante. Hindi mo dapat pabayaan at punan ang naturang talata bilang "layunin ng buod".
Sa ilang kadahilanan, tinatanggap sa pangkalahatan na ang haligi na "Pakay" sa resume ay opsyonal at maaaring balewalain. Hindi rin gaanong kalat na kalat na kinakailangan lamang na ipahiwatig dito ang pangalan ng bakante kung saan mo nais mag-aplay. Ngunit pareho sa mga pagpipiliang ito ay hindi epektibo at mas mahusay na pigilin ang paggamit ng mga ito.
Bakit sumulat ng isang layunin sa iyong resume
Ang layunin na nakasaad sa resume ay nagsisilbi ng maraming mga pagpapaandar nang sabay. Una sa lahat, umaakit ito ng pansin ng isang potensyal na employer na nag-aaral ng dokumento. Hindi lihim na ang isang mahusay na nakasulat na resume ay kalahati na ng tagumpay sa paghahanap ng trabaho. Batay sa self-presentasyon na ito, itinakda sa pagsusulat, bubuo ng espesyalista sa HR ang iyong imahe. At, mas nakakainteres ito, mas malamang na maimbitahan ka para sa isang pakikipanayam.
Bilang karagdagan, ginagawang posible ng haligi na "layunin ng propesyonal" upang ipagbigay-alam sa nagre-recruit tungkol sa kung anong uri ng trabaho na interesado ka Halimbawa, kung naghahanap ka ng isang posisyon kung saan posible na magsimula ng isang karera, nararapat na banggitin ito nang maikli sa layunin ng resume. Halimbawa, tulad nito: "kumpetisyon para sa posisyon ng HR katulong na may karagdagang mga pagkakataon para sa propesyonal na paglago."
Sa kaso kung ang trabaho ay pinlano sa isang tukoy na kumpanya, dito maaari mong mailarawan nang maikli ang dahilan kung bakit interesado ka sa partikular na samahang ito. Ngunit huwag madala at bumuo ng isang buong sanaysay, ang bukas na pambobola ay magiging hindi nararapat din.
Paano sumulat ng tama ng layunin sa isang resume
Hindi napakahirap magsulat ng tamang layunin para sa isang resume, para dito hindi naman kinakailangan na bumuo ng mga abstruse ornate na parirala. Sa kabaligtaran, ang lahat ay dapat na simple, malinaw at maigsi.
Dahil ang isang nagre-recruit ay madalas na tumitingin sa daan-daang mga resume para sa iba't ibang mga posisyon sa araw, kailangan niyang i-highlight ang ilan sa mga ito para sa isang mas detalyadong pag-aaral. Ang natitira ay binibigyan ng mas kaunting pansin. Bilang isang patakaran, sila ay tinanggal na sa yugtong ito ng pagrekrut.
Kaugnay nito, ang layunin ng resume ay dapat na ipahiwatig kaagad pagkatapos ng header ng dokumento. Una, papadaliin nito ang gawain ng HR officer, at pangalawa, lilikha ito ng tamang opinyon na ikaw ay isang dalubhasa na alam kung ano ang kailangan mo at bakit.
Kapag naglalarawan ng layunin ng iyong trabaho, maaari mo ring isama dito ang maraming (1-2) pangunahing kasanayan na nauugnay sa ibinigay na posisyon. Halimbawa, magiging wastong ipahiwatig ang mga sumusunod: "ang pagbuo at pagpapatupad ng pananaliksik sa larangan ng marketing para sa posisyon ng isang marketing analyst."
Kapag pinupunan ang iyong resume, laging tandaan na ito ay malamang na hindi isang opisyal na dokumento, ngunit ang iyong kampanya sa PR. At narito kinakailangan hindi lamang upang ilarawan ang mga katotohanan, ngunit din upang maipakita ang mga ito nang may kakayahan sa hinaharap na employer upang pukawin ang kanyang interes at hangaring makipagtulungan.
