Minsan, ang isang tao na nagsusumikap para sa personal at paglago ng karera ay gumawa ng maraming sakripisyo upang makamit ang kanyang layunin. Ngunit bago isagawa ang kanilang plano sa totoong buhay, ang mga taong may layunin ay hindi iniisip ang mga kahihinatnan na maaaring kailanganin ng isang ordinaryong at tila hindi nakakapinsalang hakbangin.
Karaniwan, ang mga kahihinatnan ay hindi agad lilitaw. Sa una, maaaring mag-alok ang boss ng isang karagdagang takdang-aralin na hindi mababayaran, ngunit makakatulong sa pagbuo ng kanyang tiwala at ugali. Ang isang ehekutibo at sapilitan na empleyado, bilang isang patakaran, nang hindi isinasaalang-alang ang naturang alok, ay agad na nagmungkahi ng kanyang kandidatura, na tumutukoy sa isang posibleng promosyon sa hinaharap, lalo na kung natutupad niya ang maraming mga naturang takdang-aralin.
Siyempre, maaari mong makumpleto ang gawain nang perpekto, mapapansin ito ng isang maasikaso na boss, ngunit ang tanong ng pagtaas ng isang opinyon o ilang uri ng gantimpala ay maaaring manatiling bukas sa mahabang panahon. Sa huli, kung walang reaksyon sa malapit na hinaharap, malamang na hindi ito susundan. Ngunit ang isang nakakainis na empleyado ay maaaring gumawa ng pagkusa at magtrabaho nang walang bonus sa loob ng mahabang panahon, at pagkatapos ay mangyari ang kabaligtaran na epekto - nagsisimulang kumilos laban sa empleyado ang mabubuting gawa.
Ang isang tao ay mabilis na nasanay sa lahat ng mabuti, aba, ito ang kanyang pisikal at sikolohikal na kakanyahan. Ang boss ay isang tao din, kaya para sa kanya ang mga naturang pag-aari ay normal ding pagpapakita. Samakatuwid, pagkatapos ng ilang sandali, maaaring hindi siya interesado sa kung sino ang nais gumanap ng isang karagdagang gawain, ngunit agad na ipagkatiwala ito sa taong patuloy na nagkukusa. Sa paglipas ng panahon, ang nasabing empleyado ay maaaring mawalan ng pagkusa dahil sa sumingaw na pagganyak, ang boss lamang ang hindi na mag-aalala tungkol sa gayong kinalabasan. Sa kaso ng pagtanggi, malamang na magalit siya, at sa pinakamasamang kaso, maaari siyang magpakita ng labis na negatibong mga ugali, na makakasira sa lahat ng mabuting ugnayan.
Bilang karagdagan, ang isang taong may motib sa sarili ay maaaring magkaroon ng hindi pagkakasundo sa pamilya dahil sa madalas na kawalan ng bahay. Pagkatapos ng lahat, ang mga katutubong tao ay nangangailangan din ng pansin at nais na obserbahan ang responsableng empleyado sa malapit. Minsan sa pinakamahirap na sitwasyon na tumatagal ng maraming taon, maaari itong humantong sa diborsyo. Samakatuwid, sa pagpapakita ng pagkukusa, laging kinakailangan na maingat na kumilos at hindi tumawid sa linya kapag nagsimula siyang maglaro laban sa isang tao. Kung hindi man, maaari mong mawala ang lahat ng nakuha sa pamamagitan ng back-breaking labor.
