Madalas mong marinig ang isang bagay tulad ng "Nakarating na ako sa maraming mga panayam, ngunit tinanggihan nila ako kahit saan …" mula sa isang ganap na may kakayahang tao. Maaari kang maging isang mahusay na dalubhasa at magkaroon ng mahusay na mga rekomendasyon, ngunit hindi magbigay ng impression ng isang mahusay na empleyado, hindi maipakita ang iyong sarili. Paano ka makagawa ng isang mabuting impression sa isang pakikipanayam sa trabaho?
Panuto
Hakbang 1
Ang bawat isa sa atin ay natatangi sa sarili nitong pamamaraan. Ito ay pinahahalagahan ng aming pamilya at mga kaibigan, ngunit hindi ng employer. Kapag kumukuha ng isang bagong empleyado, naghahanap siya, una, para sa isang taong may tamang kakayahan, at pangalawa, para sa isang taong kanino kaaya-aya na magtrabaho para sa kanya at sa kanyang koponan, na nabuo na. Bukod dito, ang bawat employer ay may isang tiyak na stereotype ng isang mabuting empleyado. Sa mga nuances, syempre, magkakaiba siya, ngunit may isang tiyak na hanay ng mga katangian na dapat ipakita upang makagawa ng magandang impression sa panayam.
Hakbang 2
Bilang panuntunan, inaasahan ng sinumang employer mula sa isang empleyado ang mga katangian tulad ng:
1. Magalang. Walang sinuman ang may gusto ng isang boor o isang bastos na tao.
2. Pagkakasunud-sunod. Kung tatanungin ka ng isang katanungan, dapat mong sagutin ito sa mga merito. Hindi na kailangan para sa mga hindi kinakailangang detalye, pagtatangka na maging mas orihinal kaysa sa iba.
3. Paglaban sa stress. Ito ay mahalaga sa halos anumang employer. Ang paglaban sa stress ay hindi nangangahulugang ang aplikante ay dapat maging katulad ng isang robot, gayunpaman, ang labis na emosyonalidad, pagkabalisa sa ulo, atbp ay malamang na hindi magsalita ng paglaban sa stress.
4. ang kakayahang malutas ang mga problema. Ang sinumang empleyado ay tinanggap para sa isang tiyak na layunin. Client Relation Manager - upang maakit ang mga kliyente, manager ng tanggapan - upang ibigay sa opisina ang lahat ng kailangan mo, isang abogado na "arbitrazhnik" - upang hawakan (at manalo) ng mga kaso sa mga arbitration court. Mahalagang ipakita ang iyong sarili bilang isang taong alam kung paano makahanap ng isang problema at makamit ang isang solusyon, magtrabaho para sa isang resulta, at gumawa ng pagkukusa.
5. isang positibong pag-uugali. Ang isang mabait at bukas na tunay na tao ay mas kaaya-aya sa komunikasyon at trabaho kaysa sa isang introverted melancholic.
Hakbang 3
Mga kasanayan sa paglabas ng sarili, ibig sabihin na nagpapakita ng iyong sarili sa pakikipanayam na may pinakamahusay na panig ay maaaring mabuo. Una, ang mga hindi masyadong tiwala sa kanilang sarili ay maaaring "magsanay" sa kanilang mga kakilala. Hayaan ang iyong kaibigan na maging isang tagapag-empleyo nang kaunti at magtanong sa iyo ng mga katanungan na karaniwang naririnig mo sa isang pakikipanayam sa trabaho. Ang pag-uusap na ito ay maaaring maitala sa isang tape recorder, pinakinggan at pinag-aralan, kung ano talaga ang iyong problema, kung ano ang kailangan mong baguhin upang makagawa ng isang mahusay na impression sa employer.
Hakbang 4
Ito ay nangyari na ang isang pagtanggi na natanggap pagkatapos ng isang pakikipanayam sa isang kumpanya na tila angkop ay napapahamak na ang bawat pakikipanayam ay naging isang malaking diin: paano kung tatanggihan din sila dito? Kadalasan ito talaga ang nangyayari, dahil nakapag-isip ka na ng isang pagtanggi na saloobin. Ang mga bagay tulad ng pag-uugali ay mahirap ilarawan, ngunit madalas na ito ang nagiging problema natin. Labis na ginugusto ka ng tagapamahala ng HR kung tila hindi sa kanya na tila takot ka sa isang bagay, hindi sapat ang kumpiyansa sa iyong sarili, nagmumukha kang nasiraan ng loob. Maaari at dapat itong labanan, dahil kung tinanggihan ka nang maraming beses, hindi ito nangangahulugan na hindi ka angkop para sa lahat ng iba pang mga employer. Subukang mag-relaks habang papunta sa pakikipanayam, makinig ng musika sa pagdadala, ipantasya na hindi ka pupunta sa isang pakikipanayam, ngunit upang gumana sa kumpanyang ito, na naghihintay sa iyo ang isang kagiliw-giliw na proyekto. Ang maliit na panloob na pagsasanay na ito ay maaaring makatulong sa iyo na makagawa ng isang mahusay na impression sa iyong pakikipanayam.
