Sa kurso ng aktibidad sa bawat samahan, maaaring magbago ang istraktura, kawani at pamagat ng trabaho. Paano makaguhit ng tama ang isang entry sa work book tungkol sa pagpapalit ng pangalan ng posisyon?
Kailangan
Ang pagkakasunud-sunod ng pinuno upang palitan ang pangalan ng posisyon, ang tauhan ng iyong samahan, isang karagdagang kasunduan sa kontrata sa pagtatrabaho kasama ang empleyado, personal na card ng empleyado ng form na T-2 at ang kanyang libro sa trabaho
Panuto
Hakbang 1
Nag-isyu ang pinuno ng samahan ng isang utos upang palitan ang pangalan ng posisyon. Ang mga salita ng order ay maaaring ganito ang tunog: "Mula sa Agosto 1, 2014, gawin ang sumusunod na pagbabago sa staffing - palitan ang posisyon ng" pinuno ng supply department "sa supply department na may posisyon na" tagapamahala ng supply ".
Hakbang 2
Batay sa pagkakasunud-sunod, ang mga pagbabago ay ginagawa sa talahanayan ng mga tauhan. Halimbawa, baguhin ang posisyon na "pinuno ng departamento ng supply" sa "tagapamahala ng supply".
Hakbang 3
Batay sa binago na talahanayan ng kawani, ang tagapag-empleyo ay dapat magtapos sa empleyado ng isang karagdagang kasunduan sa kontrata sa pagtatrabaho sa pagsulat alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation. Kinakailangan na dalhin sa pansin ng empleyado kung paano tatawagin ang kanyang posisyon ngayon. Dapat mo ring ipaalam sa kanya na ang mga pagpapaandar na isinagawa at ang suweldo na orihinal na nakalagay sa kontrata sa trabaho ay mananatiling pareho, ang pamamaraan ay nagsasaad lamang ng pagbabago sa pamagat ng posisyon.
Hakbang 4
Gayundin, batay sa kautusan, ang mga pagbabago ay ginawa sa personal na card ng empleyado ng pinag-isang form na T-2 sa seksyon Blg. 3 "Pag-upa, ilipat sa iba pang mga trabaho."
Hakbang 5
Ang paggawa ng isang entry sa libro ng trabaho tungkol sa pagpapalit ng pangalan ng posisyon. Paano maayos na ayusin ang isang talaan? Halimbawa, simula sa Agosto 1, 2014, ang posisyon ng "pinuno ng departamento ng pagkuha" ay papalitan ng pangalan sa "manager ng pagkuha". Ang mga sumusunod na entry ay ginawa sa work book: ipasok ang kaukulang serial number sa haligi ng "entry number"; sa haligi na "Petsa" ilagay ang numero - 01, buwan - 08, taon -2014; sa haligi na "Ang impormasyon tungkol sa pagkuha, paglipat, mga kwalipikasyon, pagpapaalis (na nagpapahiwatig ng mga dahilan at isang link sa artikulo, sugnay ng batas), gumawa ng isang entry:" Ang posisyon na "Pinuno ng departamento ng supply" ay pinalitan ng pangalan sa "Supply manager”. Panghuli, sa haligi na "Pangalan, petsa at bilang ng dokumento batay sa kung saan ginawa ang pagpasok," ipasok ang petsa at bilang ng utos na ilipat ang empleyado sa ibang posisyon, halimbawa, "Ang Order No. 175 na may petsang Hulyo 31, 2014 ".
