Ang mga pakikipag-ugnay sa mga nakatataas ay madalas na tumutukoy sa pagsulong ng isang empleyado hanggang sa career ladder, ang kanyang reputasyon sa kumpanya, atbp. Salamat sa kakayahang kumilos nang tama sa isang pinuno, maaari mong makamit ang malaking tagumpay.
Panuto
Hakbang 1
Makipag-usap sa iyong boss sa isang magalang at mahinahon na paraan, kahit na payagan niya ang kanyang sarili na pamilyar sa mga tauhan. Maging tama at kalmado sa lahat ng oras, kasama ang mga sitwasyong hindi makatarungan ang pakikitungo sa iyo ng pamamahala. Huwag itaas ang iyong boses o gumawa ng mga iskandalo: ang magalang na komunikasyon at diplomasya ay magiging mas angkop.
Hakbang 2
Huwag mapahiya ang iyong sarili at huwag hayaang matuyo ang iyong mga paa sa iyo. Bukod dito, huwag mag-grovel o magpalambing. Ang ilang mga tagapamahala ay ginusto na magtrabaho kasama ang malakas, tiwala na mga empleyado at hindi magparaya kapag ang empleyado ay sumusubok na makakuha ng taasan o taasan ang suweldo sa pamamagitan ng pambobola at kahihiyan.
Hakbang 3
Alamin na huwag mag-alala sa harap ng iyong boss. Ang ilang mga empleyado, kapag nakikipag-usap sa kanilang boss, ay nagsisimula nang mag-utal, magsabi ng mga nakakatawang bagay, at umiling sa takot. Ang pinuno ay hindi dapat magkaroon ng impression na nakikita mo ang isang boa constrictor sa kanya, at isang kuneho sa iyong sarili.
Hakbang 4
Makinig ng mabuti sa lahat ng sinabi sa iyo ng iyong pinuno, kahit na halata sa iyo ang kalokohan ng kanyang pangangatuwiran. Kung hindi ka interesado sa isang pag-uusap, kahit papaano ay subukang ilarawan ang isang interes. Huwag matakpan ang iyong boss at huwag subukang tumakas, na tumutukoy sa pagiging abala. Maging mapagpasensya, matutong makinig sa iyong kausap.
Hakbang 5
Huwag kailanman pintasan ang iyong boss sa harap ng ibang mga tao, kahit na sigurado kang mali siya. Mas mahusay na pag-usapan ito o ang kontrobersyal na isyu, na iniwang mag-isa, kaysa sa publiko na ipakita ang boss bilang isang tanga. Ngunit kahit na pag-uusapan mo ang tungkol sa isang bagay nang isa-isa, subukang ituro sa pinuno ang kanyang mga pagkukulang nang mataktika, nang walang mga panunumbat at paratang, at lalo na nang walang mga panlalait.
Hakbang 6
Mag-isip ng dalawang beses bago mo sabihin ang anumang bagay sa iyong boss. Bigyang pansin ang iyong mga salita at subukang huwag magtanong ng mga hangal na katanungan. Ang isang pabaya na parirala ay maaaring makapahina sa tiwala at respeto ng manager para sa iyo, kaya iwasan ang kalabuan, hindi naaangkop na mga pahiwatig, mga nakakatawang biro, atbp.
