Sa ilang mga koponan, ang nagsisimula sa una ay parang nasa gubat. Ang bawat isa ay nagtago sa likod ng mga puno at nagmamasid: maaari ba siyang magsindi ng apoy, makakuha ng pagkain; kung paano siya gumugol ng oras, kung paano siya tumutugon sa panganib; maging siya ay masayahin o mainip, kung handa siyang ibahagi ang isang bagay. Unti-unting, nagpapahinga ang mga tao at nagsimulang magpakita ng pagiging bukas. Hanggang sa mangyari ito, kinakailangan upang ipakita ang mga kasanayan sa kaligtasan ng buhay.
Panuto
Hakbang 1
Mag-set up ng isang punto ng pagmamasid sa trabaho. Hayaan ang iyong unang araw na magsimula nang mas maaga kaysa sa ibang mga empleyado. Halika sa kalahating oras, ayusin mo ang iyong sarili upang hindi mo ito magawa sa harap ng lahat. Sumakay sa lugar ng trabaho, at kung wala ka pa, umupo sa isang komportableng zone mula sa kung saan malinaw mong nakikita ang mga papasok sa silid. Subukang huwag umupo sa mga mesa ng ibang tao, sapagkat ito ay maaaring ituring bilang isang pagsalakay sa personal na espasyo. Bilang isang huling paraan, maglagay ng isang upuan sa gilid ng mesa, kung saan walang mga dokumento. Huwag ilipat ang anumang sa mesa.
Hakbang 2
Panoorin ang mga tao na darating at nagsisimula ang araw. Maaari mong basahin ang isang libro o sumulat ng isang bagay upang magawa ito sa kalokohan, sa halip na tingnan ang papasok. Kapag ang isang bagong tao ay pumasok sa silid, kamustahin, ngumiti at magpatuloy. Ang maliit na kilos ng pagiging abala ay makakatulong sa iyo na maging tiwala at ipakita sa iba na ikaw ay malaya; manonood sila.
Hakbang 3
Alamin ang mga ritwal para sa mga nagsisimula. Sa panahon ng iyong pahinga sa tanghalian, lumakad sa isang katrabaho na nakatutuwa at tanungin kung ano ang karaniwang inaasahan sa mga bagong empleyado sa labas ng oras ng opisina. Saanman ay kaugalian para sa isang tao na magdala ng isang cake para sa tsaa. Sa kung saan nais nila ang isang newbie na sabihin lamang ang tungkol sa kanyang sarili. Sa ibang lugar, walang mga ritwal o kaugalian. Sa anumang kaso, nais ng mga tao na ipagdiwang ang mga piyesta opisyal o kaganapan. Sabihin sa ibang tao na magdadala ka ng cake o prutas bukas bilang parangal sa pagkuha ng trabaho. Pinagsasama-sama ng pagkain ang mga tao, kahit na kabilang sila sa iba't ibang mga paksyon. Sa susunod na araw ay hihintayin ka nila ng walang pasensya, na makakatulong upang mabilis na sumali sa koponan.
Hakbang 4
Sumakay ng interes sa mga nuances ng gawain sa trabaho. Kung kaugalian na magtagal pagkatapos ng opisyal na pagtatapos ng araw ng pagtatrabaho, kakailanganin mong isumite dito, kahit papaano sa unang pagkakataon. Samakatuwid, huwag magplano ng mga personal na gawain, at kung kailangan mong kunin ang bata mula sa kindergarten o pumunta sa tindahan pagkatapos ng trabaho, hayaan ang iba pang mga miyembro ng pamilya na gawin ito sa ngayon. Sa loob ng ilang araw, magiging pamilyar ka sa kapaligiran at maisasama ang gawain sa pang-araw-araw na buhay. Pansamantala, kinakailangan upang maiwasan ang mga sidelong sulyap mula sa ibang mga empleyado.
Hakbang 5
Pagmasdan kung paano magbihis. Subukang manatili sa istilo ng koponan.
Hakbang 6
Alamin kung sino ang mga kaibigan kanino. Sa loob ng ilang araw, mauunawaan mo kung sino ang nasa likuran. Pumili ng mga kaibigan kung kanino mas madaling makamit ang mga resulta, lumago sa iyong negosyo at kumita ng higit pa.
Hakbang 7
Maging maagap kung makakatulong ka sa isang tao.
