Ang iyong buong karera sa hinaharap sa napiling kumpanya o samahan ay nakasalalay sa kung paano mo ipapakita ang iyong sarili sa trabaho mula sa mga unang araw. Sa parehong oras, ito ay lalong mahalaga na maunawaan: ang unang bagay na hinihiling sa iyo ay ang wastong pagganap ng mga tungkulin at pagpayag, sa oras na inilaan mong gumana, upang makita ang iyong mga interes, una sa lahat, sa konteksto ng interes ng kumpanya.
Panuto
Hakbang 1
Marahil, sa bawat trabaho, kasama ang pang-araw-araw, hindi partikular na kapansin-pansin na gawain, mga proyekto o gawain na pana-panahong lilitaw na nagpapahintulot sa tinatawag na "patunayan ang iyong sarili": upang ipakita ang iyong potensyal, sapat upang makayanan ang isang hanay ng mas seryosong mga gawain, upang gawin higit na responsibilidad kaysa sa iyong kasalukuyang papel, at kung sa palagay mo maaabot mo ang mga pagpipiliang ito, subukang gawin ito. Ngunit narito mahalaga na huwag labis-labis ang iyong sariling kakayahan.
Hakbang 2
Sa kabilang banda, kung nakikita mo na hindi ka nakakaya sa proseso ng pagpapatupad, ilagay ang tanong na ito sa pamamahala sa oras, mag-alok ng iyong sariling solusyon sa problema, isipin kung ano ang pumigil at kung paano aalisin ang balakid na ito. maaaring mabago sa iyong kalamangan sa pangmatagalan. Kung nakita ng mga boss na ang empleyado ay magagawang masuri nang mabuti ang sitwasyon, kumuha ng tamang konklusyon, maunawaan kung ano ang nawawala niya, at magsimulang magtrabaho upang matanggal ang mga natukoy na kakulangan, mabibilang ito bilang isang karagdagan.
Hakbang 3
Mayroong iba't ibang mga opinyon tungkol sa pagpapakita ng pagkukusa sa trabaho: mula sa katotohanan na walang sinuman ang nangangailangan ng mga tauhang inisyatiba, sa karaniwang pariralang "ang pagkukusa ay pinaparusahan". Dito maraming nakasalalay sa isang partikular na kumpanya at kultura ng korporasyon nito. Pangkalahatang ugali: ang pagkukusa ay positibong masusuri, ngunit hindi pagganap ng amateur Bagaman sa ilang mga kaso ang isang pagkukusa sa gilid ng aktibidad ng sarili ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa sanhi, ang lahat ay nakasalalay sa sitwasyon at ang posibleng reaksyon ng mga awtoridad. Para sa isa at parehong pagkilos, sa isang kaso, maaari kang makakuha, sa makasagisag na pagsasalita, isang order, sa iba pa - isang pasaway. Kaya't ang kinalabasan ay nakasalalay sa kung paano mo mai-orient nang tama ang iyong sarili.
Hakbang 4
Ang mga paraan upang patunayan ang iyong sarili ay nagsasama ng pagpuna sa mga mayroon nang pagkukulang. Sa kasong ito, kailangan mong linawin na nakakagawa ka ng nakabubuting pagpuna, at hindi gumagawa ng pagpuna. Mahalagang linawin sa mga kausap na pinupuna mo ang isang tao o isang bagay na hindi upang masisi ang iyong sariling mga pagkukulang dito, ngunit nagmamalasakit tungkol sa pagpapabuti ng pangkalahatang resulta. Ito ang dapat na hangarin ng iyong pagtatalo. Huwag kalimutan ang panuntunan ng pag-aalok kapag pumuna, ngunit magsalita lamang kung sa tingin mo kailangan mo. Kung susundin mo ang mga simpleng alituntuning ito, ang iyong karera sa kumpanya ay maaaring maging kasing ganda.
