Sa mga negosyo, ang director ay naglalabas ng mga order. Kung ang ilang mga pangyayari ay lumitaw na hindi nakasalalay sa kalooban ng employer, maaaring kanselahin ang order. Para sa mga ito, isa pang dokumentong pang-administratibo ang iginuhit, na, sa nilalaman nito, kinikilala bilang hindi wasto o hindi wasto ang dating naisyu ng utos ng ulo.
Kailangan
- - order (sa pagpasok, pagpapaalis, paglipat, paglipat, paglalakbay sa negosyo, atbp.), Na dapat na hindi wasto;
- - mga dokumento ng enterprise;
- - form ng order para sa mga tauhan;
- - mga dokumento ng empleyado.
Panuto
Hakbang 1
Isama, tulad ng anumang iba pang pamamahala na dokumento ng kumpanya, ang buong pangalan ng samahan, tulad ng pagbaybay nito sa mga artikulo ng samahan o iba pang nasasakupang dokumento. Ipahiwatig ang ordinal na bilang ng order, ang petsa ng paghahanda nito. Sa gitna, isulat ang pangalan ng order gamit ang kasama na mga Caps Lock key.
Hakbang 2
Ipasok ang lungsod kung saan matatagpuan ang iyong negosyo. Isulat ang paksa ng pagkakasunud-sunod. Sa kasong ito, nakansela ang isa pang dati nang ipinag-utos na order. Samakatuwid, ang paksa ng dokumentong pang-administratibo na ito ay ang pag-aalis ng bisa ng order, ipahiwatig ang numero at petsa ng huli.
Hakbang 3
Susunod, isulat ang dahilan kung bakit hindi wasto ang dating inilabas na order. Halimbawa, ang isang empleyado ay tinanggap alinsunod sa administratibong dokumento sa mga tauhan. Ang dalubhasa ay hindi nagpakita sa kanyang lugar ng trabaho at hindi nagsimulang gampanan ang pagpapaandar ng kanyang trabaho. Alinsunod dito, ang kanyang kabiguang lumitaw ay ang magiging dahilan para sa pagkansela ng dati nang inilabas na order.
Hakbang 4
Ang isa sa mga punto ng utos na kanselahin ang isa pang pang-administratibong dokumento ay ang pagkilala na ang pagkakasunud-sunod ng ulo ay naging hindi wasto. Kung ang order para sa pagkuha ay nakansela, pagkatapos ang susunod na item ay upang kanselahin ang kontrata sa empleyado. Magtalaga ng responsibilidad para sa pagpapatupad ng utos ng direktor sa opisyal ng tauhan, na dapat magbigay ng dokumentasyon sa espesyalista at ibukod siya mula sa mga dokumento ng tauhan.
Hakbang 5
Ang pagkakasunud-sunod sa pagkansela ng isa pang pang-administratibong dokumento ay sinamahan ng katibayan, na binibigkas ang mga dahilan para kilalanin ang utos ng direktor na hindi wasto. Patunayan ang pagkakasunud-sunod sa lagda ng manager (na nagpapahiwatig ng posisyon na hinawakan, personal na data). Pamilyar ang empleyado sa dokumento laban sa resibo, na responsable para sa pagpapatupad ng mga item ng order.
