Ang pagpaparehistro para sa posisyon ng direktor ng isang negosyo ay may ilang mga kakaibang katangian, taliwas sa mga patakaran para sa pagpaparehistro ng isang ordinaryong empleyado ng isang samahan. Maaaring maraming tagapagtatag ng isang kumpanya, o isa, na maaaring mamaya maging pinuno ng samahan nang hinirang sa posisyon ng direktor.
Kailangan
computer, dokumento ng director, printer. A4 na papel, fpen, selyo ng kumpanya, form ng kontrata sa trabaho
Panuto
Hakbang 1
Ang isang ordinaryong empleyado ng negosyo, kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, nagsusulat ng isang application na nakatuon sa pinuno ng negosyo. Ang direktor, sa kabilang banda, ay hindi magsusulat ng isang aplikasyon para sa isang kahilingan na kunin siya para sa kanyang sarili; alinsunod dito, ang isang proteksyon ay inihanda sa appointment ng isang tiyak na tao sa posisyon ng pinuno. Kung maraming mga tagapagtatag ng kumpanya, ang protokol ay nilagdaan ng bawat tagapagtatag, kung ang direktor ang nag-iisang tagapagtatag, ang direktor mismo ang pumirma at nagtalaga ng kanyang sarili sa posisyon.
Hakbang 2
Ang isang kontrata sa trabaho ay iginuhit pareho sa isang ordinaryong empleyado kapag kumukuha, at sa pinuno ng negosyo. Ang apelyido, unang pangalan at patronymic ng direktor na tinanggap para sa posisyon, ang kanyang data ng pasaporte, TIN, numero ng sertipiko ng pensyon ng pensiyon, address sa pagpaparehistro at lugar ng tirahan ay ipinasok sa kontrata. Kung maraming mga tagapagtatag ng kumpanya, ang chairman ng lupon ng mga tagapagtatag ay may karapatang mag-sign sa bahagi ng samahan. Kung ang tagapagtatag at ang direktor ay nasa isang tao, kung gayon, ayon sa pagkakabanggit, ang karapatang mag-sign sa bahagi ng samahan at ang direktor na tinanggap para sa posisyon ay kasama niya. Ang selyo ng samahan ay inilalagay din.
Hakbang 3
Ang utos sa pagtatrabaho ng isang direktor ay inisyu ng tagapagtatag mismo, sa isang tao, tinanggap para sa posisyon ng direktor, nilagdaan niya, at ang selyo ng negosyo ay inilalagay. Ang order, pati na rin kapag kumukuha ng isang ordinaryong empleyado, ay nakatalaga sa isang petsa at numero.
Hakbang 4
Tulad ng lahat ng mga empleyado ng negosyo, ang direktor ay kailangang gumawa ng isang entry sa work book. Ang numero ng talaang pang-ordinal ay inilalagay Ang petsa ng pagkuha ay naipasok. Sa ikatlong haligi ng libro ng trabaho, isang entry ang ginawa sa pagpasok sa posisyon ng direktor ng samahan. Ang batayan ay ang pagkakasunud-sunod ng trabaho o ang mga minuto ng konstituwensyang pagpupulong (ang nag-iisang tagapagtatag), at madalas na parehong mga dokumento (kung sakali). Kahit na ang indikasyon ng isa sa mga dokumento ay magiging sapat.
