Ang isang pagsusumite ay isang dokumento na sumasalamin sa nais na mga partikular na pagkilos na nauugnay sa empleyado. Maaari itong maging pampatibay-loob, promosyon para sa appointment sa isang posisyon, sertipikasyon, atbp Bilang isang patakaran, ang pagtatanghal ay iginuhit ng pinuno ng departamento ng tauhan. Ang mga kadahilanan kung bakit ikaw mismo ang humarap sa paghahanda ng naturang dokumento ay maaaring magkakaiba: ang kahilingan ng manager na nais na ipakilala sa koponan kapag kumukuha; ang iyong pagkukusa para sa pagpapangalaga sa sarili, atbp. Paano ito magiging pormal na maayos?
Panuto
Hakbang 1
Isaalang-alang ang pagpipilian kapag nag-a-apply ka para sa isang bakanteng posisyon sa senior sa kumpanya. Bakante ang posisyon, ngunit hindi nagmamadali ang iyong pamamahala na mag-alok sa iyo ng trabaho. Hindi na kailangang maghintay, ipakilala ang iyong sarili, sumulat ng isang pagtatanghal at ibigay ito sa pinuno.
Ang pagtatanghal ay nakasulat sa isang libreng estilo ng negosyo. Binubuo ito ng dalawang pangunahing bahagi - isang heading at isang pangunahing seksyon.
Hakbang 2
Pamagat
Sa kanang sulok sa itaas ng sheet, ipahiwatig ang addressee (kanino ang pagtanggap ng pagtatanghal). Sa kasong ito, ang pinuno (director) ng iyong negosyo. Kung mayroon kang isang komite sa unyon ng kalakalan at aktwal na nagtatrabaho, sa ibaba ay ipahiwatig ang pangalawang tagapayo - ang chairman ng PC.
Sa kaliwa, ang uri ng dokumento (pagtatanghal), petsa at numero ay nakasulat (ang bilang ay itatalaga ng kalihim ng pinuno habang nagpaparehistro). Perpektong katanggap-tanggap na magsumite lamang ng isang dokumento na may isang petsa at walang numero. Ipahiwatig ang kanyang pangalan sa ibaba (halimbawa, sa appointment ng isang buong pangalan sa posisyon …).
Hakbang 3
Pangunahing seksyon.
Siya naman ay may kondisyon na nahahati sa mga bahagi:
• Mga Kredensyal. Sa bahaging ito, ipahiwatig ang iyong buong pangalan, petsa ng kapanganakan, edukasyon.
• Aktibidad sa paggawa. Kung nag-a-apply ka para sa isa pa, mas mataas na posisyon, ipahiwatig lamang ang kabuuang haba ng serbisyo sa samahan at sa mga panahong iyon ng trabaho na pinapayagan kang mag-aplay para sa appointment.
• Mga katangian ng aktibidad ng paggawa. Ituon ang iyong mga katangiang makakatulong sa iyo na makayanan ang mas mahirap na trabaho. Dito, nang walang maling kahinhinan, kailangan mong ilista ang iyong mga nakamit, ipahiwatig kung ano ang iyong nakamit sa trabaho ngayon (kung maaari, sa mga numero).
• Mga dahilan kung bakit sa palagay mo posible ang appointment.
Hakbang 4
Matapos isulat ang pagsusumite, mag-sign at petsa. Bilang isang resulta, makakatanggap ka ng isang katulad na dokumento. Marahil ay tutulungan ka niya sa pagtaas ng hagdan sa trabaho, pagkamit ng iyong agarang layunin.
