Halos lahat ng mga tao ay maaaring bumuo ng isang matagumpay na karera, dahil ang bawat isa ay may mga pagkakataon. Ngunit ang ilan lamang sa mga piling magtatagumpay sa napagtanto ang potensyal na ito. Ang matapang na matapat na trabaho, maraming taon na karanasan, nadagdagan ang responsibilidad at malalim na kaalaman ay mahalagang bahagi ng paglago ng karera, ngunit, tulad ng ipinapakita sa buhay, hindi lamang sila ang mga iyon. Upang isulong, lumago sa isang maikling panahon, kailangan mong malaman ang ilang mga patakaran at lihim.
Panuto
Hakbang 1
Piliin ang tamang kumpanya (samahan, negosyo). Ang mga eksperto sa pag-rekrut ng ahensya ay nagtatalo na ang paglago sa isang maikling panahon ay malamang sa makabagong mga lugar (information technology, negosyo sa Internet), pati na rin sa mga kumpanya na nagpapatakbo sa mga tradisyunal na industriya. Halimbawa, sa larangan ng turismo, pagtutustos ng pagkain, tingi at telecommunication. At, syempre, ang isang mabilis at matagumpay na pagsisimula ay maaaring magawa sa larangan ng mga benta sa sektor ng pananalapi. Kaya kung nais mong umusad mula sa isang junior na posisyon sa isang nangungunang tagapamahala sa isang maikling panahon, pumili ng isang maliit na kumpanya, makabago o tradisyunal na industriya at - hanapin ito.
Hakbang 2
Mabilis na tapusin ang iyong trabaho. Ang mas mataas ang iyong bilis, mas maraming enerhiya at lakas sa loob mayroon ka. Kaya, ang isang mahusay na bilis ng pag-iisip ay nagsisiguro ng isang talas at talas ng isip, mataas na pagiging mabunga at matagumpay na pagpapatupad ng mga malikhaing ideya. Huwag mag-atubiling ipakita ang iyong mga kakayahan sa pamamahala, sa lalong madaling panahon ikaw ay magiging isang mahalagang empleyado para sa kanya, at doon hindi ka malayo sa promosyon.
Hakbang 3
Kapag mabilis na nagtatrabaho, huwag kalimutan ang tungkol sa kalidad. Ang trabaho na nagawa sa pinakamaikling oras na walang pagkawala ng kalidad ay nagkakahalaga ng malaki. Sa parehong oras, ang mas mahalagang mga gawain ng kumpanya na malulutas mo, mas mabilis, at pinakamahalaga, mapilit na gawin mo ito at tiyak na tatapusin ito. Ipinapakita ng kasanayan na ang isang empleyado na hindi nabibigatan ng isang bungkos ng mga diploma, ngunit tumutugon sa isang patuloy na pagbabago ng kapaligiran, hindi pinahihintulutan ang kabagalan at pagsugpo sa negosyo, ay mabilis na malampasan ang isang empleyado na binigyan ng mga talento at dalawang mas mataas na edukasyon, ngunit kung sino ang tatanggap ng negosyo lamang kapag naabot ng kanyang mga kamay. Ang tagumpay ay dumating sa mga may layunin at aktibo.
Hakbang 4
Mula sa mga kauna-unahang araw ng trabaho sa kumpanya, i-secure ang iyong reputasyon bilang isang empleyado na maaring ipagkatiwala sa kagyat na trabaho at tiyak na gaganap ito sa pinakamaikling oras at may mataas na kalidad. Ang isang reputasyon bilang isang maaasahan, produktibo at responsableng empleyado ay magpapahintulot sa iyo na mabilis na umakyat sa career ladder.
Hakbang 5
Maging diplomatiko. Bago mo buksan ang iyong bibig, pag-isipang mabuti kung paano mo ipapakita ang impormasyon sa iba. Hindi ito dapat malito at hindi malinaw na kalokohan o kalokohan, pati na rin ang mahigpit na pagpuna sa pagsasalita ng sinumang iba pa. Igalang ang iyong tagapakinig, magsalita nang malinaw, malinaw, sa puntong. Huwag tanggihan ang payo ng mga kasamahan, makinig sa mga kalaban. Ipagtanggol nang tama ang iyong opinyon, nang walang pagsalakay at paghamak, may kumpiyansa at makatuwiran.
Hakbang 6
Sumali sa mga kaganapan sa korporasyon, maging masaya at maging aktibo sa kanila. Huwag abusuhin ang alkohol (tiyak na mapapansin ito) at huwag maging bastos. Ngunit iwasan ang mga pagsasabwatan sa korporasyon at tsismis tulad ng salot, huwag sumuko sa mga panukala, huwag sumali sa anumang mga pangkat.
