Ang isang libro sa trabaho ay isang mahalagang dokumento na naglalaman ng impormasyon tungkol sa karanasan sa trabaho ng isang empleyado. Halimbawa, kinakailangan kapag nag-aaplay para sa isang pensiyon. At upang maging wasto ang dokumento, dapat itong mapunan nang tama. Paano gumawa ng isang entry sa work book tungkol sa paglipat ng isang empleyado?
Kailangan iyon
- - Kasaysayan ng pagkaempleyado;
- - ang panulat;
- - selyo ng samahan;
- - order upang ilipat ang isang empleyado.
Panuto
Hakbang 1
Ihanda ang mga materyal na kinakailangan upang punan ang work book. Dapat itong isang bilog na selyo ng samahan, pati na rin isang asul na bolpen. Ang buong pag-record ay dapat gawin sa isang kamay at isang kulay ng i-paste. Makakatanggap ka rin ng isang utos na ilipat ang empleyado sa ibang posisyon - magtatala ka alinsunod dito.
Hakbang 2
Simulang punan ang work book. Sa haligi ng "Numero ng Record", ipahiwatig ang naaangkop na numero, isinasaalang-alang ang lahat ng mga nakaraang tala tungkol sa pagtatrabaho, pagpapaalis at paglipat. Sa hanay na "Petsa", ipahiwatig ang petsa, buwan at taon ng pagpunan ng dokumento. Sa seksyong "Impormasyon sa pagkuha" kailangan mong isulat ang pariralang "Inilipat sa posisyon …", at pagkatapos ay ipahiwatig ang posisyon na sasakupin ngayon ng empleyado, pati na rin ang kanyang yunit ng istruktura - departamento o departamento - kung nagbabago ito. Pagkatapos ang batas ay ipinahiwatig alinsunod sa kung saan ang pagbabago ng posisyon ng empleyado ay isinasagawa. Sa haligi na "Pangalan ng dokumento batay sa kung saan ginawa ang pagpasok" ipahiwatig ang bilang at petsa ng pagkakasunud-sunod.
Hakbang 3
Kung ang paglilipat ay isinasagawa hindi sa loob ng samahan, ngunit sa ibang kumpanya, kung gayon ang mga panuntunan sa pagpuno ay medyo magkakaiba. Sa kasong ito, kinakailangan upang ipahiwatig kung bakit ginawa ang paglipat. Mayroong dalawang mga pagpipilian: "sa kahilingan ng empleyado" o "sa kanyang pahintulot" (kung ang pagkusa ay pag-aari ng employer). Ang mga salita ng record ay dapat ganito ang hitsura: "Fired dahil sa paglipat sa …", na sinusundan ng pangalan ng samahan kung saan nagtatrabaho ang empleyado.
Hakbang 4
Matapos ang pagpasok sa libro ng trabaho, ang pagpapatala ay dapat na sertipikado ng selyo at pirma ng empleyado ng departamento ng tauhan, pati na rin ipahiwatig ang kanyang posisyon at apelyido na may mga inisyal.
