Ang pag-unlad ng propesyonal ay isang sapat na malaking problema para sa mga taong naipon ang karanasan sa proseso ng trabaho at ngayon ay nais na patunayan na karapat-dapat silang igawaran ng isang bagong kategorya. Kung nais mong makakuha ng pagkilala para sa iyong mga kasanayan at kakayahan, gawin ang sumusunod:
Panuto
Hakbang 1
Kung nagtatrabaho ka para sa isang malaking negosyo, tiyaking mayroon kang isang board ng kwalipikasyon at maaaring kumuha ng pagsusulit. Upang magawa ito, dapat itong magsama ng mga dalubhasa ng iyong partikular na larangan, upang maaari nilang maturing na objective ang antas ng iyong kaalaman. Kung ang iyong halaman ay walang ganoong istraktura, subukang isama ang komisyon ng kwalipikasyon ng anumang pang-teknikal na eskuwelahan sa bokasyonal, sa kondisyon na mayroon silang eksaktong iyong specialty. Malamang, makikilala ka nila sa kalahati.
Hakbang 2
Sumang-ayon sa appointment ng isang taong namamahala at bumuo ng isang plano para sa iyong pagsasanay sa trabaho.
Hakbang 3
Sa araw na pinili ng komisyon, kumuha ng pagsusulit at makatanggap ng isang dokumento na nagkukumpirma sa pagtatalaga ng susunod na kategorya.
Hakbang 4
Kung ang samahan kung saan ka nagtatrabaho ay napakaliit, maaari kang makipag-ugnay sa sentro ng pagsasanay sa pamamagitan ng Serbisyo sa Trabaho para sa advanced na pagsasanay. Dapat kang bigyan ng pagkakataon na kumuha ng angkop na mga kurso. Gayunpaman, kailangan mong malaman nang maaga kung makakatanggap ka ng isang dokumento sa pagtatalaga ng isang kategorya sa pagtatapos ng kurso, o bibigyan ka lamang ng isang sertipiko na nagsasaad na dumalo ka sa kursong ito. Ang nasabing sertipiko ay hindi makakatulong sa iyo sa anumang paraan, at wala itong kinalaman sa crust tungkol sa pagtatalaga ng kategorya.
Hakbang 5
Sumang-ayon sa employer tungkol sa kung handa siyang magbayad para sa iyong pagsasanay, kung magkano ang tataas ng iyong suweldo pagkatapos ng takdang-aralin ng kategorya, at kung ano ang tatawagin sa iyong bagong posisyon. Kung ang employer ay hindi nagbabayad para sa iyong mga kurso, ang pagsasanay ay kailangang maganap sa kanilang sariling gastos, at ito ay masyadong mahal.
Hakbang 6
Minsan ang employer ay walang karapatan na aminin ka sa ilang mga uri ng trabaho kung wala kang naaangkop na crust. Gayunpaman, pagkatapos magtalaga ng isang kategorya, ang mga bagong abot-tanaw ay maaaring mabuksan sa harap mo. Kailangan mong subukan na magkaroon ng oras upang maging isang dalubhasa sa mataas na klase, upang sa paglaon ay walang hadlang sa susunod na promosyon.
