Ang kategorya ng taripa ay isang tagapagpahiwatig ng antas ng kwalipikasyon ng isang empleyado. Ang halaga ng kabayaran ay nasa direktang proporsyon sa kategoryang nakatalaga sa kanya. Ang tagapagpahiwatig na ito ay natutukoy alinsunod sa taripa at libro ng sanggunian sa kwalipikasyon, na naglalaman ng isang listahan ng mga mayroon nang mga propesyon at uri ng trabaho, pati na rin ang kategorya na kinakailangan upang maisagawa ang mga gawaing ito.
Panuto
Hakbang 1
Para sa mga institusyong pang-badyet, magkakaiba ang pamamaraan para sa pagtukoy ng kategorya ng taripa ng mga empleyado. Sa kasong ito, nakasalalay ito sa mga resulta ng sertipikasyon, bagaman kapag nagtatrabaho ang pagsingil at nagtatalaga ng mga marka, isinasaalang-alang ang data ng "Pinag-isang Manwal ng Kwalipikasyon ng Mga Posisyon ng Mga Tagapamahala, Dalubhasa at Iba Pang Mga empleyado" (EKS).
Hakbang 2
Inililista ng TSA ang mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon sa pamamahala, mga dalubhasa at empleyado ng mga institusyong may badyet. Para sa bawat posisyon, ang mga tungkulin na ginampanan at ang mga kinakailangan para sa antas ng kaalaman at mga kwalipikasyon ay ipinahiwatig. Pag-aralan ang mga ito at piliin mula sa direktoryo ang mga posisyon na tumutugma sa nakalista sa talahanayan ng mga tauhan ng iyong samahang pang-badyet. Makisali sa mga pinuno ng mga dibisyon at kagawaran upang magtrabaho sa tariffication. Kasama nila, tukuyin ang antas ng kwalipikasyon (grade) para sa bawat unit ng tauhan.
Hakbang 3
Bilang isang pamamaraan na pang-pamamaraan, gamitin din ang "Tariff at mga katangian ng kwalipikasyon (mga kinakailangan) para sa mga posisyon sa buong industriya na mga empleyado", na naaprubahan ng Ministry of Labor ng Russian Federation noong 2002.
Hakbang 4
Pag-aralan ang mga kumokontrol na ligal na kilos sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng sertipikasyon para sa pagsunod sa mga posisyon na hinawakan ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado. Kapag nagsasagawa ng sertipikasyon, gabayan ng naaprubahang resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation "Mga rekomendasyong pang-pamamaraan para sa pagpapabuti ng samahan ng sahod."
Hakbang 5
Bumuo sa samahan "Mga Regulasyon sa sertipikasyon ng mga empleyado ng isang institusyong pang-badyet", "Mga Regulasyon sa komisyon ng sertipikasyon", na magdidetalye ng mga patakaran ng gawain nito. Iguhit at aprubahan sa pinuno ng samahan ang isang listahan ng mga tagapagpahiwatig kung saan ang pagtatasa ng mga kalidad ng negosyo ng mga empleyado na naaayon sa bawat kategorya ay gagawin. Bumuo ng mga form ng mga dokumento ng pagpapatunay. Hindi kukulangin sa isang buwan nang maaga, abisuhan ang mga empleyado tungkol sa paparating na sertipikasyon.
