Ang sertipikasyon ng isang samahan ay isinasagawa upang makilala ang pagsunod nito sa mga itinakdang kinakailangan. Ito ay isang napakahalagang proseso sa bawat samahan. Pinapayagan kang mag-aralan ang buong gawain ng institusyon. Ang mga resulta sa sertipikasyon ay nakasalalay sa pagsasanay ng lahat ng mga empleyado.
Panuto
Hakbang 1
Alamin nang maaga tungkol sa oras ng sertipikasyon. Kadalasan, ang impormasyon sa oras ng pagpapatupad nito ay naiulat na dalawa hanggang tatlong buwan nang maaga. Ang oras na ito ay sapat na para sa isang komprehensibong paghahanda para sa sertipikasyon ng institusyon.
Hakbang 2
Pumili ng isang aktibong pangkat mula sa mga empleyado. Ang layunin nito ay upang matulungan ang pinuno na iugnay ang lahat ng bahagi ng samahan. Mag-isyu ng isang order na "Sa paghahanda para sa sertipikasyon." Sa loob nito, malinaw na sabihin ang pamamahagi ng mga responsibilidad sa mga empleyado. Ang order ay dapat pirmado ng lahat ng pinag-uusapan.
Hakbang 3
Maingat na pag-aralan ang lahat ng mga pamantayan kung saan masusuri ang pagganap ng iyong institusyon. Ang lahat ng pamantayan ay dapat ibigay ng sertipikasyon ng komite nang maaga.
Hakbang 4
Magtalaga ng bawat isa sa mga pinuno ng kagawaran upang magsagawa ng isang detalyadong pagsusuri ng mga aktibidad ng samahan. Ang mga resulta ay bubuo ng isang pangkalahatang pagsusuri ng mga aktibidad ng institusyon. Sa pagtatasa, isaalang-alang hindi lamang ang magagandang puntos, kundi pati na rin ang mga kawalan. Papayagan ka nitong makilala ang mga mahihinang puntos sa mga aktibidad ng negosyo at idirekta ang iyong karagdagang trabaho patungo sa pagwawasto ng mga pagkukulang.
Hakbang 5
Gumawa ng isang plano sa paghahanda para sa sertipikasyon. Dito, isulat ang lahat ng mga hakbang upang maihanda ang institusyon para sa pamamaraan ng sertipikasyon. Sa ito, ipahiwatig ang mga taong responsable para sa paghahanda sa lahat ng mga yugto ng trabaho at ng mga kalahok. Dapat magawa ang plano.
Hakbang 6
Sa pangkalahatang pagpupulong ng koponan, ipahayag ang plano ng mga kaganapan. Sa paggawa nito, isinasaalang-alang ang mga kagustuhan ng mga miyembro ng koponan. Sa lahat ng iyong hitsura, ipakita ang kumpiyansa na susuriin ng komisyon ang iyong trabaho nang positibo. Hindi katanggap-tanggap na ipakita sa iyong mga empleyado ang iyong mga pagdududa tungkol sa kanilang mga kakayahan.
Hakbang 7
Sa tulong ng aktibong pangkat, regular na subaybayan ang paghahanda para sa sertipikasyon. Suriin ang mga resulta ng kontrol kasama ang plano. Baguhin ang plano kung kinakailangan.
Hakbang 8
Isaalang-alang ang paglalagay ng sertipikasyon ng komite. Lalo na mahalaga ito kapag ang mga miyembro ng komisyon ay mga bisita.
