Ang tanong ng paghahanap ng trabaho ay lumitaw hindi lamang sa mga kabataan na naiwan ang mga pader ng isang institusyong pang-edukasyon. Maraming mga tao na may mahabang karanasan ay minsan pinipilit, para sa isang kadahilanan o iba pa, na maghanap para sa isang bagong lugar o kahit na baguhin ang kanilang trabaho. Ang mga pamamaraan ng paghahanap ng trabaho sa Perm ay hindi gaanong kaiba sa mga pamamaraan ng paghahanap ng trabaho sa ibang mga lungsod, kaya ang mga tip na inilarawan sa ibaba ay maaaring maging angkop sa lahat.
Kailangan
- - buod;
- - isang computer na may access sa Internet;
- - mga naka-print na publication na may mga anunsyo;
- - telepono.
Panuto
Hakbang 1
Magpasya kung sino ang nais mong magtrabaho, kung anong mga responsibilidad ang gagampanan, anong kumpanya ang magiging empleyado.
Hakbang 2
Lumikha ng isang karampatang at nagbibigay-kaalamang resume, i-post ito sa mga nauugnay na site.
Hakbang 3
I-browse ang online database ng mga bakanteng angkop sa iyo. Kapag pumipili, bigyang pansin hindi lamang ang laki ng suweldo, kundi pati na rin sa iskedyul at mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang pagkakaroon ng isang social package, atbp. Bago tawagan o isumite ang iyong resume, tiyaking tiyakin na umaangkop ka sa mga kinakailangan ng employer. Kung bahagyang hindi mo nakilala ang mga ito, maaari kang tumawag sa departamento ng HR at tanungin kung isasaalang-alang pa nila ang iyong kandidatura sa kasong ito, o mas mabuti na huwag sayangin ang oras.
Hakbang 4
Suriin ang mga ad para sa paghahanap para sa mga empleyado sa naka-print na lathalain ng Perm. Kung may bagay sa iyo, ipadala ang iyong resume at tiyaking tumawag upang matiyak na napansin ito.
Hakbang 5
Tanungin ang iyong mga kaibigan upang malaman kung kailangan nila ng mga dalubhasa ng iyong profile sa trabaho. Sa kasalukuyan, maraming mga kumpanya ang mas gusto na kumuha ng mga empleyado ayon sa rekomendasyon.
Hakbang 6
Bisitahin ang palitan ng paggawa at punan ang palatanungan doon. Siguraduhing pumunta sa mga panayam sa trabaho at mga job fair mula sa job center.
Hakbang 7
Gumamit ng mga serbisyo ng isang ahensya ng recruiting. Bilang panuntunan, ang mga maaasahang employer lamang ang bumabaling sa mga recruiting firm, kaya't ang posibilidad na makakuha ng trabaho sa isang walang prinsipyong boss ay magiging mas mababa.
Hakbang 8
Kung isasali mo ang anumang mga tukoy na samahan sa Perm, direktang makipag-ugnay sa kanila. Tumawag sa Human Resources upang makita kung mayroon silang angkop na posisyon. Maaari mo ring iwan ang iyong resume sa HR manager at mag-alok upang isaalang-alang ang iyong kandidatura sa kaso ng isang bakante.
