Ang isang makatuwirang pinuno ay nais na taasan ang kita ng kanyang mga nasasakupan, dahil sa kasong ito ay tataas din ang kanyang kita. Samakatuwid, sa pagsunod sa ilang mga patakaran, maaari mong pagbutihin ang iyong sitwasyong pampinansyal nang hindi lumilipat sa ibang trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Ipakita sa iyong boss kung bakit karapat-dapat kang dagdagan ang suweldo. Huwag banggitin ang iyong pagnanais na bumili ng bagong telepono o ang iyong paparating na paglalakbay sa Turkey. Ang mga katotohanang ito ay interesado lamang sa iyo. Maaari mo lamang pag-usapan ang tungkol sa pagtaas ng kita kung maipapakita mo kung paano ka kapaki-pakinabang sa kumpanya, dahil nag-aalala ang boss tungkol sa sandaling ito.
Hakbang 2
Gumawa ng higit sa inaasahan sa iyo. Kung masipag kang magtrabaho kaysa sa iba, tiyak na mapapansin at pahalagahan ka. Ang kasanayang ito ay magbibigay ng nais na epekto kasabay ng natitirang mga rekomendasyon. Kung hindi man, mahahalata ka ng iba (at ang iyong employer din) bilang isang ordinaryong workaholic.
Hakbang 3
Gawin ang lahat nang mapilit. Ito ang isa sa pinakamahalagang lihim ng tagumpay. Ang ilang mga tao ay natatakot na magkamali, samakatuwid, bago simulan ang anumang negosyo, timbangin at sukatin nila ang lahat. Gawin ang kabaligtaran: gawin ang lahat nang mabilis hangga't maaari, at matuto mula sa mga pagkakamali. Ang ilang mga manlalaro ay gumawa ng libu-libong mga misses at daan-daang mga mahusay na pag-shot, ang iba ay hindi kailanman napalampas, ngunit mayroon lamang silang dalawa o tatlong dosenang mga layunin sa kanilang account. Ang isang halimbawa ay dapat na kinuha mula sa una.
Hakbang 4
Pagbutihin ang iyong mga kwalipikasyon. Ang pagtatapos sa kolehiyo ay hindi nangangahulugang alam mo ang lahat. Isipin ang isang doktor na nagtapos sa kolehiyo noong dekada 70. ng huling siglo at hindi nakatanggap ng anumang bagong impormasyon sa larangan ng medisina mula noon. Halos may sinuman na nais na tratuhin ng naturang dalubhasa. Kung hindi mo pinagbuti ang iyong mga kwalipikasyon, maya't maya ay makakakuha ka ng parehong resulta.
Hakbang 5
Naging hindi mapapalitan. Bihira sa isang manager na mangarap na gugulin ang lahat ng oras sa trabaho. Kailangan niya ng mga tao kung kanino siya maaaring magtalaga ng mga responsibilidad. Maging isang tao, huwag maging tulad ng mga tao na hindi handa na gumawa ng isang bagay na lampas sa pamantayan, responsibilidad ang hindi iyong direktang responsibilidad.
