Ang trabaho ng isang manager ay gumagawa ng mataas na pangangailangan sa propesyonal na pagsasanay at nangangailangan ng mga espesyal na kasanayan. Kung naghahanda ka para sa isang pakikipanayam na may pag-asa ng gayong posisyon, subukang ipakita ang iyong sarili mula sa pinakamagandang panig sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong kaalaman at kasanayan sa employer.
Kailangan
- - suit sa negosyo;
- - propesyonal na dossier.
Panuto
Hakbang 1
Simulan ang iyong paghahanda sa pakikipanayam sa pamamagitan ng pagtingin sa iyong hitsura. Dapat itong maging tulad ng negosyo at pormal. Para sa mga kalalakihan, ang isang suit, kurbatang at puting shirt ay pinakaangkop, para sa mga kababaihan - isang light blouse, isang straight-cut skirt o pantalon, at itim na sapatos. Ang makeup ay hindi dapat maging maliwanag at nakakapukaw.
Hakbang 2
Ihanda ang iyong propesyonal na dossier. Isama dito ang isang resume, orihinal at kopya ng mga dokumentong pang-edukasyon, mga sertipiko ng karagdagang pagsasanay. Maglakip ng mga sertipiko na nagpapatunay sa antas ng iyong kwalipikasyon sa pakete ng mga dokumento. Kung maaari, mag-stock ng mga pagsusuri at rekomendasyon na tumutukoy sa iyong mga nakamit sa iyong dating lugar ng trabaho bilang isang manager.
Hakbang 3
Isipin nang maaga ang tungkol sa iyong mga sagot sa mga katanungan na maaaring lumitaw sa panahon ng pakikipanayam. Ang isang hinaharap na manager ay maaaring tanungin hindi lamang tungkol sa nakaraang karanasan sa trabaho at pagtatasa ng kanilang mga kalidad sa negosyo. Maging handa para sa employer na magtanong kung gaano mo malalaman ang mga pamamaraan ng pagsasaliksik sa merkado, ang samahan ng produksyon sa larangang ito ng aktibidad, at gumana sa mga tauhan.
Hakbang 4
Subukang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa kumpanya na iyong ina-applyan at ang mga detalye ng industriya sa pangkalahatan. Mas madali para sa iyo na bumuo ng isang pag-uusap sa isang tagapag-empleyo kung mayroon ka nang ideya tungkol sa istraktura ng kumpanya, mga produktong ginagawa nito, at mga gawain sa pamamahala na kinakaharap ng manager.
Hakbang 5
Sa panahon ng pakikipanayam, sagutin ang mga katanungan nang may pagpipigil, kawastuhan at sa puntong ito. Dapat maunawaan ng employer na pamilyar ka sa mga terminolohiya na nauugnay sa iba't ibang mga aspeto ng gawain ng manager, ngunit subukang pa rin iwasan ang labis na paggamit ng propesyonal na jargon. Tandaan na ang may kakayahan at maayos na pagsasalita ay isa sa mga mahahalagang propesyonal na katangian ng isang manager.
Hakbang 6
Kapag naririnig mo ang isang katanungan na nagdudulot sa iyo ng kahirapan, huwag magmadali upang mapahiya o aminin ang iyong kawalan ng kakayahan. Suriin sa tagapanayam kung naunawaan mo nang tama ang tanong at ipahayag ito sa iyong sariling mga salita. Bibigyan ka nito ng karagdagang oras upang mag-isip.
Hakbang 7
Maging kumpiyansa at manguna sa mga panayam. Tandaan na walang espesyalista ang maaaring malaman ng ganap ang lahat sa kanilang propesyon. Kung mayroon kang isang ideya ng pangkalahatang mga prinsipyo ng trabaho ng isang manager, magagawa mong ihandog ang iyong paningin sa katanungang nailahad sa iyo, kahit na sa pinaka-pangkalahatang mga termino. Ang mga nakakalito na katanungan mula sa employer ay maaari lamang maging isang pagsubok ng iyong sikolohikal na katatagan sa isang nakababahalang sitwasyon.
