Ayon sa artikulong Blg. 123 ng Labor Code ng Russian Federation, kailangang gumuhit ng iskedyul ng bakasyon ang kumpanya.
Sa dokumento ng tauhan na ito, ipinapahiwatig ang data sa pamamahagi ng taunang mga dahon ng lahat ng mga empleyado ng negosyo. Dapat itong iguhit bawat taon, aprubahan ng pinuno ng negosyo ang dokumentong ito, hindi lalampas sa 14 na araw bago magsimula ang susunod na taon ng kalendaryo. Kung nangyari na ang iskedyul ay nilikha pagkatapos ng pagsisimula ng bagong taon, kung gayon ang petsa dito ay kailangan pa ring itakda na "retroactively".
Mga panuntunan sa pag-iskedyul:
- Bilang isang patakaran, ang isang iskedyul ng bakasyon ay dapat na iguhit alinsunod sa mga istrukturang dibisyon ng negosyo.
- Kinakailangan na isaalang-alang ang mga kagustuhan ng mga empleyado, isang maginhawang oras ng bakasyon para sa kanila, pati na rin ang kanilang pagkakataon sa mga kakayahan sa produksyon.
- Pagkatapos ang iskedyul ay sumang-ayon sa pinuno ng isang tukoy na departamento.
- Ang pag-apruba ng iskedyul ng pinuno ng buong negosyo, habang ang paglikha ng anumang espesyal na order ay hindi kinakailangan.
mas mahusay na gumuhit ng isang iskedyul ng bakasyon ayon sa unipormeng form No. T-7 na ibinigay para dito.
- Sa form na ito, ang lahat ng mga empleyado ay ipinahiwatig nang maayos, kasama ang mga nagtatrabaho ng part-time (sa ikatlong haligi)
- Ang pangalawang haligi ng talahanayan ay nagpapahiwatig ng mga posisyon ng mga empleyado, ayon sa talahanayan ng mga tauhan
- Sa ika-apat na haligi, ang mga bilang ng tauhan ng mga empleyado, kung mayroon man, ay dapat na ipahiwatig sa negosyo, kung hindi, ang haligi ay mananatiling blangko
- Sa ikalimang haligi, kailangan mong ipahiwatig kung gaano karaming mga araw ng kalendaryo ang inilaan para sa bakasyon sa hinaharap. Sa kabuuan, ang isang empleyado ay may karapatang tumagal ng hanggang sa 28 araw ng kalendaryo bawat taon ng pagtatrabaho.
- Ipinapahiwatig ng ikaanim na haligi ang petsa kung saan ang empleyado ay nagbabakasyon, ang petsa ng pagtatapos ng bakasyon ay hindi kailangang ipasok. Gayunpaman, kung ang paparating na bakasyon ay hindi gagamitin nang buo, ngunit sa bahagi, kailangan mong tukuyin ang mga agwat ng oras
- Ang natitirang mga haligi, ang ikaanim at ikapitong, ay pinunan sa loob ng taong nagtatrabaho. Ang ikapitong haligi ay mapunan pagkatapos ng pagtatapos ng bakasyon sa katunayan, at ang ikawalong at ikasiyam na mga haligi ay pinunan kung kinakailangan na ipagpaliban ang panahon ng bakasyon sa ibang oras
- Sa huling, ikasampung haligi, ang anumang mga kinakailangang tala tungkol sa bakasyon ay ipinahiwatig.
